律师分析： 如果开工资发现金的话,必须在基本户银行,因为只有基本户才可以提现金.如果发工资是打卡或工资折的话,哪个银行就无所谓了,因为只要开张转账支票就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...查看全文

律师解答： 员工的工资发放，按规定是基本户发放的。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定，一家单位只能选...查看全文

有限责任公司和股份有限公司的注册资本可以存在一般户，不一定必须打入基本户。注册资本是指在公司登记机关登记的全体股东（有限责任公司）或发起人（股份有限公司）认缴或认购的出资额。...查看全文

一、用人单位一定要将工资支付给劳动者本人吗 1、一般要支付给劳动者本人。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第六...查看全文

不是，基本户不是强制开具的。从法律上来说，三证合一以后，不存在办理工商营业执照后规定期限内必须办理税务登记的规定了，如果没有实际业务发生，可以不办理税务登记(在工商部门办理营业执照时因为三证合一相当于已经办过了)因此，...查看全文

律师解答： 公司必须开基本户的。根据相关法律规定，申请企业法人开业登记的单位，应当依法经登记主管机关核准登记注册，并发给营业执照。然后，由申请人携营业执照办理刻制公章、开立银行账户等手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业法...查看全文

法律解析： 公司必须开基本户的。根据相关法律规定，申请企业法人开业登记的单位，应当依法经登记主管机关核准登记注册，并发给营业执照。然后，由申请人携营业执照办理刻制公章、开立银行账户等手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业法...查看全文

法律分析:公司必须开基本户的。根据相关法律规定，申请企业法人开业登记的单位，应当依法经登记主管机关核准登记注册，并发给营业执照。然后，由申请人携营业执照办理刻制公章、开立银行账户等手续。法律依据:《《中华人...查看全文

公司必须开基本户的。根据相关法律规定，申请企业法人开业登记的单位，应当依法经登记主管机关核准登记注册，并发给营业执照。然后，由申请人携营业执照办理刻制公章、开立银行账户等手续。...查看全文

律师解答： 肯定需要发工资的，工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法...查看全文

律师解答： 用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百...查看全文

律师解答： 休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。员工的停工留薪期一般不超过12个月，但是如果伤情严重又或者是...查看全文

（1）根据我国户籍管理相关规章，办理户口本更换的业务，需由该户的户主持本人身份证和旧户口本，到公安户籍管理部门(包括县级公安办证中心、户籍地公安派出所户籍室)办理。所以，原则上需要户主本人带身份证到场办理，户内非户主的成员是没有权...查看全文

法律分析：公司银行账户有钱是不能注销的，必须要结清账户资金才能办理销户。公司账户分基本存款账户和一般存款账户，要想注销必须要结清账户里的钱，收回没使用的支票和印鉴卡，才能办理存款账户销户手续。一般存款账户的销户流程：第一先...查看全文

法律分析：公司银行账户有钱是不能注销的，必须要结清账户资金才能办理销户。公司账户分基本存款账户和一般存款账户，要想注销必须要结清账户里的钱，收回没使用的支票和印鉴卡，才能办理存款账户销户手续。一般存款账户的销户流程：第一先...查看全文

根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。 用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。...查看全文

律师分析： 根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。 用人单位不交社保的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿...查看全文

法律分析：一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之...查看全文

律师解答： 如果是协议离婚，去民政局办理离婚时必须带户口本是办不了的。如果是向法院提起离婚诉讼，那么没有户口本也是可以起诉离婚的，一般来说您只要带上离婚起诉书、结婚证、身份证。 【法律依据】： 《婚姻登记条例》第十一条 办理离婚...查看全文