教师暑假值班需遵循教师意愿，并支付加班费。根据教师身份区别对待，正式教师适用人事管理规定补休，聘用制教师适用劳动法享受加班工资。值班报酬按单位规定执行，但加班报酬受劳动法规范，延长工作支付不低于150%工资，休息日200%，法定休...查看全文

。公司安排加班是否给你们调休或者支付加班工资呢 一男一女女17男18能住民宿吗? 住民宿需要满18岁。按照国家规定，只需要旅客出示有效的身份证件进行登记，并且年龄达到16岁以上，其中包含16岁，就可以办理入住手续。如果是16岁以下...查看全文

教师在寒暑假加班值班时，应依法支付加班费。根据劳动合同约定和规定的工资标准，法定节假日加班工资和休息日加班工资的计算方法分别为月工资基数除以21.75天乘以300%或200%，再乘以加班天数。劳动者的加班工资基数应根据实际工作时间...查看全文

法律分析：老师在周日和晚上在学校里值班，这是很正常的现象。各行各业都有值班制度，公民保护好国家和集体财产这是义务和责任。作为老师除认真做好教育教学的本质工作外，也有义务和责任保护好学校里的财产不受侵犯。所以学校领导安排老师们周日和...查看全文

你好。公司安排加班是否给你们调休或者支付加班工资呢 一男一女女17男18能住民宿吗? 住民宿需要满18岁。按照国家规定，只需要旅客出示有效的身份证件进行登记，并且年龄达到16岁以上，其中包含16岁，就可以办理入住手续。如果是16岁...查看全文

律师分析:有，《劳动法》规定法定节假日安排劳动者加班，单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假，是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以，学校安排教师在寒暑假加班值班的，应该依法支付加班费。法律依据:...查看全文

老师无权罚款学生，否则可能涉嫌敲诈勒索或抢劫罪。敲诈勒索罪是以非法占有为目的，通过恐吓、威胁或要挟非法占用他人财物；抢劫罪是以非法占有为目的，通过暴力、胁迫或其他手段强行抢夺财物。即使金额微小，只要使用暴力或言语威胁索要钱财，仍属...查看全文

法定节假日值班不算加班，加班和值班的区别：工作内容不同，工作强度不同，法律规定不同。加班每日不超过1-3小时，每月不超过36小时，休息日工作可安排补休。加班费计算依据：延长工作时间按不低于小时工资基数的150%支付，休息日按不低于...查看全文

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。流产也可以领取生育津贴。女职工生育或者流产的医...查看全文

法律分析：一般放假调休共7天，律师是不上班的。 政府机关执行国家统一规定的工作时间和放假时间安排，按照国务院办公厅的安排，国庆节法定假日期间，连同相近休息日一并放假调休。国庆节10月1日至3日，是法定休假日，政府机关执行周五工时...查看全文

教育部强调暑期托管服务应遵循学校主动性、社会参与性、教师志愿、学生自愿、公益性的要求。要合理安排教师参与托管服务的时间，保障教师权益。同时，要确保教师有必要的休息时间，参与暑期教学、科研和培训。教育部否认了“取消教师寒暑假”的说法...查看全文

教师开设辅导班是违法的，国家规定禁止在职教师办班并收费。违反规定者可举报投诉。学校不得组织学生集体补课，教师也不能在教育机构任职或兼职。违法办学将受到处罚，包括撤销办学资格和没收违法所得。教师应成为道德榜样和守法楷模，有偿家教和办...查看全文

根据教育局的规定，在职教师不得在假期私自对学生进行补课，这意味着他们不能在暑假开设补习班。同时，学校假期补课不犯法，但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则。高三学生如不愿意补课，可直...查看全文

教师享受探亲假，包括探望配偶、父母的假期安排。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，配偶探亲假为每年30天，未婚员工探亲假为每年20天或2年一次45天，已婚员工探亲假为每4年20天。探亲假期包括公休假日和法定节日。对于实行休假制度...查看全文

教师结婚享有婚假，根据法定结婚年龄，可获得3天假期；符合晚婚年龄的只有3天法定婚假，不再享受晚婚假奖励；如果双方不在同一地工作，可获得路程假；在探亲假期间结婚的不另给假期。...查看全文

男教师享有陪产假，陪产假是指在女方享受产假期间，男方有权利享受一定时间的看护、照料对方。陪产假期间，用人单位需支付陪产工资，支付方式包括按照生育保险和社会平均工资标准支付，或按照职工合同工资标准支付。...查看全文

年假值班有值班费的规定吗？有的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者应享受加班费和假期工资福利待遇，用人单位不发、少发或多发加班费、值班费和未休年休假补贴都属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应按一定标准支付高于...查看全文

根据《劳动法》和《教师法》的规定,用人单位在法定节假日和寒暑假等带薪假期安排劳动者加班时,应支付不低于劳动者正常工资的300%的工资报酬。加班费是指劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的额外劳动报酬,是一种对劳动者劳动...查看全文

教师在编经商会被开除，教育局有权开除教师公职。根据相关法律规定，教师从事营利性活动或兼职领取报酬会受到相应处分，情节严重者会被开除。然而，警察出轨不会被开除，因为出轨属于道德层面的问题，与刑事犯罪无关。虽然公职人员出轨会受到党纪和...查看全文

教师在国家规定的放假休息时间应当发放工资。发放工资的假期包括：国家法定节假日和国家规定的寒暑假。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，...查看全文