一、生育保险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
二、职工生育保险如何办理
1、单位参保登记表一式二份;
2、企业法人营业执照复印件一份;
3、组织机构代码证复印件一份;
4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码);
5、银行开户许可证复印件一份;
6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。
公司给员工办理生育险怎么办理
律师回答
摘要：生育保险是一种社会保险制度，提供医疗服务、生育津贴和产假给怀孕和分娩的妇女劳动者。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。单位需提供相关文件办理生育保险，新参保人员需填写申请表和花名册。生育保险和基本医疗保险计划合并实施，但保留各自功能，实现一体化运行管理。
延伸阅读
职工生育保险申请条件及流程
职工生育保险是一项保障职工在生育过程中享受医疗和经济补贴的社会保险制度。申请职工生育保险需要满足一定的条件和按照一定的流程进行。首先，申请人必须是具有劳动合同或者与用人单位建立劳动关系的在职职工。其次，申请人应在规定的时间内向所在单位提交相关申请材料，包括身份证明、婚姻证明、计划生育证明等。然后，单位将协助申请人办理相关手续，并将申请材料提交给社会保险机构进行审核。审核通过后，申请人即可享受职工生育保险的相关待遇。申请职工生育保险时，应严格按照规定的条件和流程办理，确保自己的权益得到保障。
职工生育保险是一项保障职工在生育过程中享受医疗和经济补贴的社会保险制度。申请职工生育保险需要满足一定的条件和按照一定的流程进行。首先，申请人必须是具有劳动合同或者与用人单位建立劳动关系的在职职工。其次，申请人应在规定的时间内向所在单位提交相关申请材料，包括身份证明、婚姻证明、计划生育证明等。然后，单位将协助申请人办理相关手续，并将申请材料提交给社会保险机构进行审核。审核通过后，申请人即可享受职工生育保险的相关待遇。申请职工生育保险时，应严格按照规定的条件和流程办理，确保自己的权益得到保障。
结语：生育保险是一项重要的社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假等经济补偿。我国生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇。近年来，我国不断完善生育保险制度，如取消户籍限制、要求单位缴纳生育费等。此外，生育保险和基本医疗保险的合并实施也在逐步推进。办理职工生育保险需要准备相关材料，按照规定的流程进行申请。确保按照规定办理手续，以保障自己的权益。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第五十一条 国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。
国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。
地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。
地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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