没签合同未满一个月离职有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同未满一个月离职有工资吗？

律师分析：入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：中华人民共和国劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...查看全文

问未满一个月离职工资不发工资,没签合同

没签合同离职后不发工资怎样办用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果雇主未与劳动者签订书面劳动合同，也不能证明支付劳动报酬的事实，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求雇主依法支付劳动报酬。如果劳动者已经离职，可以向劳动监察部门...查看全文

问未满一个月没签合同离职工资怎么算？

答

律师分析：劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十...查看全文

问没有签合同未干满一个月离职

答

法律分析：用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问没有签合同未干满一个月离职

答

法律分析：用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问没有签合同未干满一个月离职

答

问没签合同离职工资怎么结算未满一个月了

答

法律分析：一、没签合同离职工资怎么结算未满一个月了根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，...查看全文

问没有签订劳动合同未满一个月离职

答

未满一个月离职还不可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了劳动合同法第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前...查看全文

问未满一个月没签合同不发工资

答

实习期未满一个月发工资吗工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

问没签合同没干满一个月辞职有工资吗

答

辞职没干满一个月怎么给工资一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

问签合同没干满一个月辞职有工资吗

答

一、签合同没干满一个月辞职有工资吗根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门...查看全文

问未满一个月离职有工资吗

答

劳动者上班未满一个月离职仍有权获得工资，无论是否签订合同，只要存在劳动关系且付出了劳动。如用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动局监察大队投诉并要求支付。...查看全文

问入职一个月没签合同离职有工资吗

答

一、入职一个月没签合同离职有工资吗有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一...查看全文

问离职没满一个月,没有签劳动合同

答

正规企业的用人成本还是比较高的，又加上有很多第一次刚出了学校门参加工作的这些人心理上也有一些不太成熟，短时间之内难以适应就想离职的这种群体是很多，所以有些企业可能也是在第一个月之内还没有来得及签动合同。但是，未签劳动合同工作不满一...查看全文

问工作未满一个月,没有签合同工资怎么办

答

法律分析:工作未满一个月没有签劳动合同，应当按照约定的工资支付；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...查看全文

问签了合同不满一个月离职有工资吗

答

签了合同但不满一个月离职时，仍然能获得工资。职工付出劳动就应该得到相应的报酬；只要工作了一天就应该有工资，计算方式是：工资 = 日工资 × 出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。...查看全文

问签了合同不满一个月离职有工资吗

答

签了合同不满一个月离职时，依然可以领取工资。员工付出劳动，就应该得到相应的报酬；只要工作了一天，就应该发放工资，计算方式为：工资=日工资x实际出勤天数。入职不满一个月的工资即为日工资乘以出勤天数。...查看全文

问签了合同不满一个月离职有工资吗

答

签了合同后不满一个月离职，仍可以获得工资。职工付出劳动应当得到相应的报酬。只要工作一天，就应该发放工资，计算方式是：工资=日工资x实际出勤天数。在入职不满一个月的情况下，工资即为日工资乘以出勤天数。...查看全文

问员工入职未满一个月未签合同？

答

律师分析：不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位...查看全文

问员工入职未满一个月未签合同

答

律师分析:不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例...查看全文