请婚假工资的计算

律师回答

法律分析:
根据《企业工资支付办法》的规定, 婚假 期间的工资应当按这样的原则确定: (一) 劳动合同 有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位 (职位)相对应的工资标准确定。(二)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位 (职位)正常出勤的月工资的70%确定。

法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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