雇主在交通事故中向雇员追偿的比例计算方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇主是否有权向交通事故负全责的雇员追偿

答

法律分析:如果雇员存在故意或者重大过失导致负全责的，那么雇主有权向交通事故负全责的雇员追偿。但是如果雇员不是故意或者存在重大过失的，那么雇主则无权向交通事故负全责的雇员追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

问雇主是否有权向交通事故负全责雇员追偿

答

法律分析:雇主是否有权向交通事故负全责的雇员追偿。根据民法典的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿...查看全文

问雇主赔偿后能否向交通事故负全责的雇员追偿吗

答

法律分析:雇主赔偿后，雇员有重大过错的，是能向交通事故负全责的雇员追偿的。根据规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的...查看全文

问雇主在赔偿后能否向雇员追偿？

答

雇主应对雇员在从事雇佣活动中发生的交通事故承担赔偿责任。如果雇员存在故意或重大过失，雇主可以向雇员追偿。判断雇员是否存在重大过失需要考虑其在事故中是否严重违反驾驶操作规程、交通规则或不听劝阻等行为。...查看全文

问雇主有权向雇员追偿吗

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...查看全文

问雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责

答

法律分析:雇员在上下班途中交通事故，雇主负责。依据我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所以雇主需要承担法律责任。法律...查看全文

问雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳...查看全文

问雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳...查看全文

问雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文

问雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责

答

问雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十...查看全文

问雇主雇员交通事故中同时死亡怎么办

答

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

问雇主雇员交通事故中同时死亡怎么办？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条...查看全文

问向雇员追偿行为雇主是否有权

答

法律分析：雇主是否有权向雇员追偿，要看情况。一般雇员之人损害的，由用人单位担责，雇员不承担责任；但如果雇员具有故意或者重大过失的，要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文

问向雇员追偿行为雇主是否有权

答

法律分析：雇员存在过错的雇主有权向雇员追偿，具体要看情况。一般雇员之人损害的，由用人单位担责，雇员不承担责任；但如果雇员具有故意或者重大过失的，要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律...查看全文

问雇主承担责任后可向雇员追偿

答

雇主有权向有故意或重大过失的雇员追偿，但需考虑责任划分情况。雇主对雇员行为承担法律责任的前提是行为在履职过程中或为维护雇主利益。非履职过程或超出职务范围的行为，雇主不应承担责任。维护雇主利益是核心，即使不是职务行为，雇主也要承担法...查看全文

问雇员在上班途中发生交通事故,雇主有责任吗？

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十...查看全文

问雇员在上班途中发生交通事故,雇主有责任嘛？

答

律师解答：依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十...查看全文

问雇员在上班途中发生交通事故,雇主有责任吗？

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