加班费是否可以算绩效工资?

律师回答
摘要:加班费和绩效工资应当分开计算,绩效工资不应作为加班费计算基数。加班费的计算基数是按劳动合同规定的工资标准计算。加班费和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括特殊情况下支付的工资。加班费和福利费用应全部计算在内,以保障劳动者的权益。
一、加班费是否可以算绩效工资?
不可以。加班费应当单独计算。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。
加班费计算基数绩效工资在包括在内的;对于绩效工资是属于劳动者标准工资里组成的一部份,用人单位在计算的时候就要根据实际收入来进行计算,这些都是要由用人单位来进行支付的。
加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。
企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
二、加班工资和假期工资的计算基数的确定原则
(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
在日常生活中,加班费一般都是劳动者在规定工作的时间之外而进行工作所得到的费用,对于这笔费用是会按不同的加班情况来进行给予
,同时在计算基数的时候也会把所有的福利费用全部计算在内,这样才不会让劳动者受到损失。
延伸阅读
结语:根据劳动法规定,加班费应当单独计算,不可以算作绩效工资的一部分。加班费的基数应按劳动合同规定的工资标准计算。对于绩效工资是否计算加班工资基数,需根据各单位绩效工资计算办法而定。企业应按规定支付加班工资和假期工资,计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括特殊情况下支付的工资。在计算加班费时,应考虑所有福利费用,以保障劳动者的权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
绩效工资是否计入加班费计算基数

加班费和假期工资的计算基数按劳动合同规定的工资标准计算,包括绩效工资。计算基数的确定原则是根据劳动合同或集体合同约定的工资,若无约定则按正常出勤月工资的70%确定。计算基数不得低于最低工资标准,法律有另行规定的从其规定。企业应按规...查看全文

绩效工资是否包含在加班费核算基数中

加班费核算基数应根据劳动合同规定的工资标准计算,绩效工资作为计算基数。假期工资计算基数为正常出勤月工资,不包括特殊情况下支付的工资。如劳动合同约定月工资,按约定确定;无明确约定,按岗位相对应的月工资确定;无约定,按正常出勤月工资的...查看全文

平均工资是否可以算加班费

法律分析:平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;既然平均工资计算公示中,分子中...查看全文

绩效工资是否包括加班费的细节

绩效工资通常不含加班费,加班费是用人单位安排加班后支付的额外报酬。根据劳动合同法,用人单位应按时足额支付劳动报酬,严格执行劳动定额标准,不得强迫劳动者加班。如果用人单位未支付劳动报酬或加班费,劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。...查看全文

加班算绩效还有加班费吗

我们每个月得到的工资都会有详细的规定,比如基本工资是多少,绩效工资是多少以及加班工资是多少。那么大家知道有绩效工资还需要发加班费吗, 一、有绩效工资还需要发加班费吗 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的绩效工资通常是不含加班费...查看全文

加班费核算基数包含绩效工资吗

加班工资的计算基数包括绩效工资,标准工时制度下加班费按150%-300%支付,不定时工时制度下企业不需要支付加班费,但在法定休假日安排工作需要支付300%的加班费。...查看全文

底薪加绩效怎么计算加班工资

绩效工资计算公式 劳动者的工资总额包含绩效收入。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来进行计算,是劳动者工资的组成部分之一。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总...查看全文

加班有绩效工资嘛?

律师解答: 不算。绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

加班有绩效工资吗?

律师分析: 不算。绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

绩效工资是否包括在计算加班工资的基数中?

加班工资的基数包括绩效工资吗?计算加班工资时,绩效工资应作为计算基数。根据劳动合同规定,加班费的基数是劳动者所在岗位相对应的工资标准。绩效工资通常是劳动者正常劳动时间收入的一部分,因此应计入加班工资的基数。根据法律规定,加班工资的...查看全文

加班工资绩效要算在里面吗

法律分析:加班工资的计算基数包含绩效工资,加班工资的计算基数根据以下因素计算: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”...查看全文

工资由基本工资和绩效工资组成,加班费怎么算

计算病假工资的基数如何确定\r\n病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定:\r\n(...查看全文

绩效考核是加班以外的工资吗

法律分析:1、绩效工资不包括加班工资 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的绩效工资通常是不含加班费的,绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。 2、加班费是用人单...查看全文

加班工资计算基数包括绩效工资吗

实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应...查看全文

加班工资计算基数包括绩效工资嘛?

律师解答: 实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本...查看全文

加班工资计算基数包括绩效工资吗?

律师分析: 实行计时工资的劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本...查看全文

加班工资包括绩效工资吗

现在我们每个月的工资收入所得,基本都是基本工资、加班工资、个人绩效以及一些奖金组成。那么大家知道加班工资里需要含绩效吗。 一、加班工资里需要含绩效吗 基本工资和加班费里包括绩效不合理,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者付出加班...查看全文

加班工资包括绩效工资吗?

加班工资的计算基数包含绩效工资,劳动合同约定的工资总和作为基数计发加班费。实际工资也可作为计算基数,但需扣除加班费、伙食补助和劳动保护补贴。绩效工资是基于员工绩效考核的工资制度。加班工资的计算依据是延长工作时间,按不同比例支付计件...查看全文

加班费基数是应发还是实发,加班工资包括绩效工资吗

在讨论加班费基数是应发还是实发时,需要根据具体情况进行分析。首先,需要查看劳动合同是否对加班费的基数有明确的约定。如果没有约定,那么就应按照劳动合同中约定的工资来计算加班费基数。加班工资不包括绩效工资,但是加班费与基本工资累计超过...查看全文

加班费绩效算进基数吗

一、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班费的基数基数“按劳...查看全文