在发生劳动争议时,当事人无法自行向劳动仲裁机构提出申请。在这种情况下,应当向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点,而用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。双方当事人分别向劳动合...查看全文

劳动争议仲裁的提起地点根据具体情况而定。一般情况下，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理；如果用人单位和职工不在同一地区，由发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。仲裁程序包括提起申请、受理决定、开庭通知、案件结案、调解书制作、...查看全文

遗失、损毁婚姻证件可向原登记机关申请补领，需提供身份证、另一本证件，查档案后补办。办理时间顺利时半天，不需双方同去，但需带全证据。补办证日期与原证相同，两本丢失按原档案补办，不会出现日期不一致情况。依据《婚姻登记条例》第十七条。...查看全文

劳动仲裁地点规定为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若双方当事人分别向两个地方申请仲裁，则劳动合同履行地的委员会具有优先权。...查看全文

征兵工作需在户口所在地报名，有助于体检、政审和家访。征兵工作由国防部组织实施，各级人民政府应组织兵役机关负责征兵工作。兵役制度分为义务兵役制和志愿兵役制，义务兵享受待遇和福利。...查看全文

劳动者和分公司产生劳动争议时，劳动者可以向分公司所在地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。申请时需要提交申请书和相关证据，由劳动仲裁机构审查是否受理。...查看全文

一方起诉离婚的，一般在另一方户籍所在地（住所地）人民法院提起离婚诉讼，户籍所在地和经常居住地不一致的，向经常居住地（经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方）法院起诉。存在特殊情况，可以在原告所在地起诉离婚，但...查看全文

这个是不一定的。一般都是去登记地办理的，也就是你们登记结婚的地方机构。当然，户口所在地的民政局也是可以的。其实，这是有关于我们国家婚姻登记信息联网的问题。所以，一般只要有夫妻双方的信息登记情况，就可以这样操作。这也是为了方便民众的...查看全文

工作地可申请劳动争议仲裁，根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据最高人民法院的解释，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...查看全文

婚检不限户籍所在地，但领结婚证需在户口所在地登记机关办理。结婚证办理程序包括申请、审查和登记三个步骤。申请时需提供户口证明、身份证、签字声明等材料，并在一方户口所在地的登记机关共同办理。审查阶段可能需要提供证明材料或进行调查。符合...查看全文

低保一般在户籍所在地申请。但是，当申请人经常居住地与户籍所在地不一致时，在持有户籍所在地出具的未享受最低生活保障的证明后，可以在经常居住地提出申请。这种做法体现了高效便民的原则。 根据我国《最低生活保障审核审批办法(试行)》第十一...查看全文

法律分析：一、合同仲裁是不是在劳动仲裁所在地劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲...查看全文

劳动仲裁的管辖权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定确定，劳动争议应由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会处理。对于没有签订劳动合同的、用人单位在异地的情况，申请仲裁应该到异地仲裁机构。劳动仲裁申请书需要包...查看全文

律师解答:      劳动仲裁不是必须到公司所在地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位...查看全文

《中国公民籍贯更正的程序及要求》：中国公民18周岁前的籍贯按户籍所在地或祖籍填写，祖籍为祖辈长期居住地。如填写错误，可向户籍所在地派出所提交申请，提供相关证据材料，经派出所审核并报公安户政部门批准后可更正籍贯。...查看全文

户籍所在地和实际居住地有所不同，户籍所在地是指居民户口簿登记所在地，通常是家庭户口簿上的户口所在地。如果户籍所在地和实际居住地没有改变，那么这两个地方应该是相同的。但如果因为就业、搬迁或升学等原因，居民不在原出生地居住，那么就会形...查看全文

劳动监察可同时进行，投诉和申请仲裁程序不同，结果也不同。投诉无强制力，仲裁结果可申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，仲裁申请需提供相关信息和证据。如有困难，可口头申请并记录在案。...查看全文

劳动仲裁是否可以同时告两家公司，根据具体情况判断。仲裁规则是仲裁的手续、步骤和做法。裁决具有终局性，对双方都有约束力，不允许向法院起诉要求变更。仲裁费用的负担应在合同中明确规定。...查看全文

劳动者可以同时向劳动监察部门投诉和申请仲裁，但程序和结果不同。投诉由监察部门调查，要求用人单位纠正违法行为，无强制力。仲裁结果经法院裁决，用人单位拒绝执行可申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请书需包括劳动者和用人单位...查看全文

劳动仲裁期间，公司可以进行注销，清算组应作为劳动争议的主体。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和最高人民法院规定，如果用人单位进入破产清算阶段，劳动者在选择争议的对方时应直接将清算组列为被申请人。...查看全文