法律分析:逆向劳务派遣，指用人单位与劳动者解除劳动合同，劳动者另与本单位指定的劳务派遣单位重新订立劳动合同，再由该派遣单位将劳动者派回单位工作。这样，劳务派遣单位成为新的用人单位，原用人单位成为用工单位。法...查看全文

据《劳动合同法》，判断是否属于逆向派遣等违法的派遣活动，主要可以从下述几个方面判断。第一，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同是否是自愿的，是否受到了“用工单位”的胁迫。如果劳动者被迫签订此种合同，则为无效合同。第二，是否存在其他证据...查看全文

逆向劳务派遣合同无效。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。逆向派遣，即用人单位与本单位职工解除劳动合同后，职工再与本单位指定的劳务派遣单位重新订立劳动合...查看全文

法律分析:逆向劳务派遣合同无效。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。逆向派遣，即用人单位与本单位职工解除劳动合同后，职工再与本单位指定的劳务派遣...查看全文

劳动合同无效能要双倍工资吗逆向派遣劳动合同无效要双倍？ 劳务派遣工如果被派遣单位违法解除劳动合同的,应当按双倍的经济补偿标准来向其支付赔偿金。 那么劳动合同无效能要双倍工资吗？ 不能对劳动合同确认是否无效或者部分无效，是建立在双方...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同是指实际用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，是由劳务派遣单位代替用人单位招用职工的合同。劳务派遣合同期限一般为2年以上，内容应包括用人单位、劳务派遣期限和岗位。一般事业单位无编制但需要用人的，就会使用...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同是什么劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位...查看全文

法律分析：劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险...查看全文

法律分析： 劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文

法律分析：劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险...查看全文

劳务派遣公司和派遣员工需要签订劳动合同。根据法律规定,劳务派遣单位必须与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位,企业公司只是用工单位,因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同是什么意思劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工...查看全文

法律分析:劳务派遣合同范本应当包含以下内容:劳务派遣单位和用工单位基本信息；劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式；劳务派遣人员的招录与变更；劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付；双方的权利与义务；其他。法...查看全文

保安服务业，很多时候类似于劳务工派遣的性质，但是本质上还是有很大的区别，保安服务提供的不仅仅的人，更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘，人才输送，雇员租赁等服务，派遣只招人不用人，保安也可以是劳务派遣公司为用人单位...查看全文

劳务合同与劳务派遣合同性质不同，受不同法律规范调整。劳务合同受民法典调整，合同纠纷可直接受理；劳务派遣合同受劳动合同法调整，需经劳动仲裁前置程序后方可介入。...查看全文

一、劳务派遣是劳务合同吗1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣...查看全文

一、劳务派遣合同和劳动合同一样吗　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。二、劳动合同的作用...查看全文

法律分析：劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险...查看全文

法律分析：劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险...查看全文

法律分析： 劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文