劳务承包合同是否可以由施工单位和个人签订？-法律问答|晖律网

劳务承包合同是否可以由施工单位和个人签订？

回答于2024-04-10 阅读（483）

律师回答

摘要：施工单位与个人签订劳务承包合同无效。个人没有相应建筑资质，劳务工程分包给个人是非法的。根据《民法典》规定，以虚假意思表示或隐藏行为的民事法律行为无效。基于重大误解、欺诈、受第三人欺诈或胁迫的行为也可撤销。《建筑法》规定，总承包单位可以将工程发包给具备资质的分包单位，但需经建设单位认可。禁止将工程分包给无资质单位，违规者将受处罚并承担责任。承包单位有违法行为，需承担损失赔偿责任。

一、施工单位与个人签订劳务承包合同有效吗
个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的劳务分包合同是无效的。
《民法典》第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条【以胁迫手段实施的民事法律行为的效力】一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
二、建筑法相关法律规定
《中华人民共和国建筑法》
第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

延伸阅读

结语：根据《民法典》和《中华人民共和国建筑法》的相关规定，个人与施工单位签订的劳务承包合同是无效的。个人缺乏相应建筑资质，因此将劳务工程分包给个人是违法的。同时，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位再次分包工程。违反上述规定的承包单位将面临责令改正、没收违法所得、罚款等处罚。此外，承包单位还需承担因违法分包造成的损失的连带赔偿责任。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章建筑工程监理第三十五条工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章法律责任第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国民法典：第十七章承揽合同第七百八十二条定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问施工单位和个人签订的承包合同是否有效？

答

个人签订的劳务施工合同在当事人之间依法订立且不涉及无效情形时，具备有效性。劳务施工合同一般在合同文本上经用人单位与劳动者签字或盖章后生效，并双方各执一份合同文本。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十、第十六和第二十六条的规定，劳动...查看全文

问施工单位与个人签订劳务承包合同有效吗

答

法律分析：一、施工单位与个人签订劳务承包合同有效吗个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的劳务分包合同是无效的。《民法典》第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相...查看全文

问施工劳务分包可以和个人签合同吗

答

法律分析：一、施工劳务分包可以和个人签合同吗可以。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定：第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但...查看全文

问劳务承包合同可以与个人签订吗

答

法律分析：一、劳务承包合同可以与个人签订吗劳务承包合同是属于合同一种，而签订合同的主体是法人、自然人或者其他组织，所以劳务承包合同可以和个人签订。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定...查看全文

问劳务承包合同可以与个人签订吗？

答

劳务承包合同可以与个人签订，根据《中华人民共和国民法典》个人劳务关系中的侵权责任规定，个人提供劳务造成他人损害时，接受劳务一方承担侵权责任。劳务承包合同应写清楚的内容包括双方当事人信息、工程详情、承包方式、工程造价、质量要求、违约...查看全文

问工人与劳务分包单位签订劳动合同，工人受伤是总承包单位负责吗

答

工人与单位签订的劳动合同责任明确，总承包单位不负全责。欠缴工伤保险费的单位将受到处罚，同时职工仍可享受工伤保险待遇。用人单位补缴费用后，工伤保险基金和单位共同承担新的费用。...查看全文

问公司和个人是否可以签订劳务合同？

答

可以。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关...查看全文

问一个人可以和两个单位签订劳动合同吗

答

一个人可以同时和两个公司签订劳动合同吗，是否可以在两个公司签订劳动合同一个人不可以同时和两个公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个...查看全文

问劳动合同可以和两个用人单位签订吗

答

一、劳动合同可以和两个用人单位签订吗劳动者可以在两个单位签劳动合同，但需要两个用人单位同意，并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...查看全文

问可以和二个单位签订劳动合同吗

答

什么单位可以签订劳动合同满足以下条件的单位可以签订劳动合同：（1）用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；（2）用人单位具有独立财产，独立人格，能够独立参与民事活动，或用人单位基于具有法人人格的总公司授权，以...查看全文

问单位不签订劳动合同，个人是否可以离职？

答

不可以，虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。签了劳动合同不想做了直接走可以吗签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提...查看全文

问施工总承包商与哪些单位签订合同？

答

承包商的合同主要有：1、与业主的工程承包合同；2、与分包商的工程分包合同；3、与劳务公司的劳务分包合同；4、与供应商的采购合同；5、与大型设备公司的租赁合同。建设单位与施工单位区别是什么 1、建设单位就是业主，出钱并监督施工的，...查看全文

问公司可以与个人签订承包劳务合同吗

答

公司可以与个人签订承包劳务合同。只要双方自愿并遵守法律强制性规定，该合同具有法律效力。承包劳务合同需要承担的责任包括劳动合同缺乏必备条款或不提供劳动合同文本的责任、劳动者违反保密义务的责任以及订立无效劳动合同的责任。承包劳务合同的...查看全文

问能否使用个人与施工劳务分包商签订合同？

答

施工劳务分包可以和个人签合同，但必须符合《中华人民共和国建筑法》的规定。总承包单位可以将部分工程发包给具备资质的分包单位，但必须经建设单位认可。总承包单位对建设单位负责，分包单位对总承包单位负责。禁止将工程分包给没有相应资质的单位...查看全文

问个人和劳务公司签订劳务承包

答

个人和劳务公司签订劳务合同是否有效看情况。如果签订劳务合同的双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，是有效的。根据法律规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有...查看全文

问施工单位应与分包商劳务分包商签订什么合同？

答

律师解答：发包人和承包人的企业均应设立专门的合同管理部门，从企业内部培养或从外部招聘专业的合同管理人才对合同的每项条款进行认真研究和分析，并在企业其他部门相关人员的配合下找出找出风险因素，修改与之相关的不公平不合理条款，明确各项...查看全文

问用人单位可以和员工签劳务合同吗

答

法律分析：一、用人单位可以和员工签劳务合同吗可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。...查看全文

问一个人可以同时和两个单位签订劳动合同吗

答

法律分析:可以。按照我国的现行法律，一个劳动者是可以同时和两个用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的；法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

问个人可以签劳务承包合同吗

答

法律分析：一、个人可以签劳务承包合同吗劳务承包合同是属于合同一种，而签订合同的主体是法人、自然人或者其他组织，所以劳务承包合同可以和个人签订。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定义和...查看全文

问单位可以跟员工签订劳务合同吗？

答

劳务合同是双方在平等协商下达成的民事合同，用于解决提供和使用劳动力的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务合同适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的情况，也适用于国家机关、事业单位、社会团体与劳...查看全文