亲 您好,受伤公司一般情况下都是下公司了,这样可以让公司的名声损失降到最小,它也是有它的利益考量的,不过也有可能他并没有给你买工伤保险。或者,走工伤保险流程复杂耗时长,公司不想花时间鉴定。另外,现在的工伤鉴定,最后出结果的话公司是需要赔付的,因此不想走工伤。私了作为调解民事纠纷的一种方式,自有其存在的合理”
亲 您好,受伤公司一般情况下都是下公司了,这样可以让公司的名声损失降到最小,它也是有它的利益考量的,不过也有可能他并没有给你买工伤保险。或者,走工伤保险流程复杂耗时长,公司不想花时间鉴定。另外,现在的工伤鉴定,最后出结果的话公司是需要赔付的,因此不想走工伤。私了作为调解民事纠纷的一种方式,自有其存在的合理”
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工伤为什么老板都愿意私了 1.私了可以让公司的名誉损失降到最低,毕竟在大多数一般人眼中打官司并不是一件好事; 2.正规的走工伤保险的流程耗费时间较长,公司私了可以降低时间成本; 3.走工伤保险要走很多流程,而每一步流程都会花费一些...查看全文
为什么单位不愿意申请工伤 有的用人单位不同意员工的工伤认定的原因: 参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。 但是如果职工辞职,则单位还要负担一次性...查看全文
1、首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。2、如果是劳动关系,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付。...查看全文
法律分析:一、工伤了老板不愿赔偿怎么办认定来工伤后,用人单位不赔偿工伤的,劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...查看全文
法律分析:1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决 (1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 (2)直...查看全文
法律分析:一、工伤老板不愿意赔偿怎么应对1、可以与老板协商,要求其按规定进行赔偿;2、可以向当地的社会保障局进行投诉;3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。职工所在用人...查看全文
一、劳动局不受理工伤申请怎么办 劳动局不给认定工伤,可以申请复议或提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或...查看全文
发生工伤老板一般是不愿意打官司的。发生工伤后,用人单位应当及时申请工伤认定,如果涉及伤残的,还需要申请劳动能力鉴定。被认定为工伤的,才可以享受一系列的工伤保险赔偿;如果单位没有及时申请,那么劳动者本人或者其近亲属可以在限定的期间内...查看全文
工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害,必须马上到签订服务协议的医疗机构就医,如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时,立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职...查看全文
法律分析:当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,出于经济利益的驱动,一场工伤职工与用人单位的对阵在所难免,作为用人单位应该遵循以下几个要点: 1、设计一套理想的工伤理赔方案 用人单位预测能为工伤职工接受的最低数,一般调...查看全文
律师分析:1、首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。2、如果是劳动关系,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付。法律依据:...查看全文
老板不愿意赔偿工伤解决办法如下:单位不承认工伤时,用人单位需承担举证责任;能协商就双方协商赔偿数额和范围;协商不成可申请仲裁或向法院起诉。工伤赔偿支付时间没有限制,但治疗期间费用和一次性伤残补助金需在员工申请工伤待遇审核后60日内...查看全文
一、工伤私了协议怎么签 只要双方签订的赔偿协议合理合法、不具有欺诈胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平的情形,就是合法有效的。 工伤私了协议书内容包括:发生工伤事故的具体情况描述;支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。 二...查看全文
法律解析: 1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。 4、在仲裁后任然不...查看全文
律师解答: 1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。 4、在仲裁后任然不...查看全文
法律解析: 1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。 4、在仲裁后任然不...查看全文
工伤私了技巧:工伤职工应自行前往,最多3-5人,雇主可多1-2人。法律依据:工伤条例第30条规定工伤职工享受医疗待遇,费用由工伤保险基金支付。工伤引发的住院费、交通费等由基金支付,非工伤疾病按基本医保处理。...查看全文
工伤赔偿:与老板协商、投诉社会保障局、劳动仲裁是解决老板不愿赔偿的途径。工伤保险基金支付伤残补偿金和津贴,退休后享受养老保险待遇。伤残鉴定时长不确定,赔偿程序包括医疗、一次性补偿、住院费用等。一级伤残可获两年工资作为补偿金,还可索...查看全文
受到工伤之后如果是雇佣关系老板不愿意赔偿就直接发起起诉,如果双方是事实劳动关系,那么就可以按照工商的结果先找到有关的社保机构进行赔偿,剩下的老板不愿意赔偿的就直接发起劳动仲裁,仲裁如果没有出结果,那么最终发起起诉。...查看全文
私企不愿成立工会主要是因为工会成立后需要承担高昂的费用,包括注册费、会费以及专职工会经理的薪酬。工会是由中国共产党领导的职工自愿组织,其主要职责包括反映职工群众的意愿和要求,参与政策制定,推动民主选举和管理,以及管理工会经费和资产...查看全文
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