一、老板不愿意赔偿工伤如何解决
老板不愿意赔偿工伤解决办法如下：
1.单位不承认工伤时：
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；
2.能协商就双方协商：
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序；
3.协商不成申请仲裁：
双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从；
4.向法院进行起诉：
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
二、工伤赔偿支付时间限制吗
工伤赔偿支付时间没有限制，具体支付时间规定如下：
1.治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。
2.一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。
3.员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。
三、工伤申请赔偿需要多久
从工伤申请到赔偿，需要三个月到一年左右。其中单位提出工伤认定申请的时间是事故发生之日起的三十日内，社保行政部门作出工伤认定的时间是六十日内；如果单位没有按规定去申报的，则职工一方申请的时间是一年之内。获得工伤认定决定书后即可去申请工伤赔偿。
老板不愿意赔偿工伤如何解决
律师回答
摘要：老板不愿意赔偿工伤解决办法如下：单位不承认工伤时，用人单位需承担举证责任；能协商就双方协商赔偿数额和范围；协商不成可申请仲裁或向法院起诉。工伤赔偿支付时间没有限制，但治疗期间费用和一次性伤残补助金需在员工申请工伤待遇审核后60日内下达。工伤申请到赔偿需要3个月到1年左右，单位提出工伤认定申请应在事故发生后30日内，社保部门认定时间为60日内，职工申请时间限制为1年内。
延伸阅读
结语：根据以上情况，解决老板不愿意赔偿工伤的办法如下：一、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。二、能协商就双方协商，确定赔偿数额和范围。三、协商不成申请仲裁，对仲裁结果应服从。四、不服仲裁裁决可向法院起诉。工伤赔偿支付时间没有限制，具体支付时间规定如下：治疗期间费用和一次性性伤残补助金在员工申请工伤待遇审核后60日内下达，其他补助金在员工和单位解除劳动关系时享受。工伤申请到赔偿需要三个月到一年左右，具体申请时间根据单位提出工伤认定申请和社保行政部门作出认定的时间而定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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