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工地受伤未赔偿的解决办法:根据用工性质选择合适的赔偿程序,包括医疗费、误工费等项目;民工工地受伤索赔需找劳动争议仲裁委员会;工伤认定需在30日内向劳动保障部门提出申请,否则可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请。...查看全文
工伤老板不赔偿属于劳动争议,可先与两倍协商;协商不成,可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。...查看全文
工地受伤老板不赔钱,劳动者可起诉;未签劳动合同需先申请劳动争议仲裁确定劳动关系;工伤可申请认定支付工伤保险待遇,自身原因受伤费用自负。工伤认定流程:申请认定、领取认定书、劳动能力鉴定、填写医疗待遇申请表、医疗费报销。...查看全文
工伤老板不赔偿,劳动仲裁有用吗? 劳动争议仲裁对于工伤待遇纠纷是有效的,根据法律规定,工伤职工与用人单位发生争议可以申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力,不支付的可以申请法院执行。法律倾向于保护劳动者权益。...查看全文
工人在工地工伤老板不赔偿,应按照工伤处理程序申请认定,获得医疗费、伤残补偿金等补偿。若无劳动关系证据,可先申请劳动仲裁确认,再申请工伤认定。根据《民法典》,侵害他人人身权益需赔偿医疗费、护理费等费用,残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔...查看全文
工伤保险基金先行支付可以解决劳动者遇到用人单位无法或拒绝支付工伤保险待遇的问题。根据相关法律规定,未参加工伤保险的职工发生工伤时,用人单位应先行支付费用,若用人单位不支付,则可以向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。劳动者可...查看全文
工地干活受伤了老板不给赔偿的处理办法是先对受伤情况进行确认,看是否属于工伤的范畴,如若属于则可以按照工伤理赔程序处理,如若不属于,则可以向法院起诉人身损害赔偿。...查看全文
工伤老板不赔偿时,可向劳动监察部门申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人有责任提供证据,用人单位应提供相关证据。若用人单位不支付工伤保险待遇,可向社会保障局投诉,或由工伤保险基金先行支付,用人单位应...查看全文
一、在工地工伤老板不赔偿如何办如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工...查看全文
工伤纠纷不属于110管辖范畴,但单位会报警以避免不安全行为。员工和单位可通过劳动仲裁解决费用纠纷,工伤医疗费用由保险基金报销,协商解决较容易。...查看全文
工伤老板不赔偿劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工伤赔偿。不服仲裁可在15日内向法院起诉。用人单位应支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。...查看全文
工伤赔偿流程及费用明细:发生工伤后,单位应在30天内申请工伤认定,否则员工及家属应在一年内申请。需申请劳动能力鉴定,根据伤残等级获得相应赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补偿金、伤残...查看全文
劳动仲裁和诉讼可要求用人单位赔偿工伤费用,包括医药费、停工留薪工资、伤残补助金等。未签劳动合同、未支付加班费、未缴纳社保也可要求赔偿。申请鉴定和索要赔偿的时间限一年内,可与公司协商或劳动仲裁机构重新鉴定。用人单位未按规定提出工伤认...查看全文
工伤后老板不管的解决办法:1、向社会保险行政部门申请工伤认定,提供相关材料;2、若用人单位未购买工伤保险,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工伤保险待遇。...查看全文
本文讲述了农民工在遇到医疗费用问题时可以选择向法院提起诉讼,如果法院认为必要,它会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会要求老板强制执行。而对于房屋拆迁能否先予执行,符合先予执行条件的可以先予执行,但需要满足一定的条件。最后,...查看全文
一、工地受伤老板不赔偿如何办 首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、...查看全文
工伤老板不赔偿如何办? 建议按照过程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。 1、向人力资...查看全文
没有签订劳动合同时,可以通过工作服、签到簿等证据来证明劳动关系,并通过工资欠条等方式证明与用人单位的关系,劳动者可投诉劳动监察大队或申请仲裁要求发放工资。...查看全文
工伤赔偿标准及要求:工伤医疗费应符合工伤保险诊疗项目目录;交通食宿费由地方政府规定;康复治疗费需经办机构组织专家评定;辅助器具费应安装合适的辅助器具;停工留薪期内工资福利待遇不变;护理费根据生活自理能力确定。工人可凭工资条和工友证...查看全文
私人老板对工伤认定决定不满意时,可以要求用人单位承担举证责任。在这种情况下,职工或其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。用人单位不服工伤认定时,可以申请行政复议。我国相关法律规定,对申请工伤认定的职工或其近亲属、用...查看全文
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