工伤后老板不管的解决办法：1、向社会保险行政部门申请工伤认定，提供相关材料；2、若用人单位未购买工伤保险，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。...查看全文

工伤老板不赔偿属于劳动争议，可先与两倍协商；协商不成，可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。...查看全文

工伤保险基金先行支付可以解决劳动者遇到用人单位无法或拒绝支付工伤保险待遇的问题。根据相关法律规定，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位应先行支付费用，若用人单位不支付，则可以向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。劳动者可...查看全文

劳动仲裁和诉讼可要求用人单位赔偿工伤费用，包括医药费、停工留薪工资、伤残补助金等。未签劳动合同、未支付加班费、未缴纳社保也可要求赔偿。申请鉴定和索要赔偿的时间限一年内，可与公司协商或劳动仲裁机构重新鉴定。用人单位未按规定提出工伤认...查看全文

工地工伤老板不赔偿：起诉、申请工伤认定、劳动仲裁或法院起诉，单位需承担证明责任，相关部门可强制执行。公司不申请工伤认定：劳动关系明确可直接申请，不明确需先劳动仲裁确认，保障部门60日内作出认定决定。确定工伤后协商赔偿，不成可申请劳...查看全文

如果工伤申请老板不配合，工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定，建议你及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用，你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪薪...查看全文

工伤赔偿标准及要求：工伤医疗费应符合工伤保险诊疗项目目录；交通食宿费由地方政府规定；康复治疗费需经办机构组织专家评定；辅助器具费应安装合适的辅助器具；停工留薪期内工资福利待遇不变；护理费根据生活自理能力确定。工人可凭工资条和工友证...查看全文

工地受伤未赔偿的解决办法：根据用工性质选择合适的赔偿程序，包括医疗费、误工费等项目；民工工地受伤索赔需找劳动争议仲裁委员会；工伤认定需在30日内向劳动保障部门提出申请，否则可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请。...查看全文

工伤老板不赔偿，劳动仲裁有用吗？ 劳动争议仲裁对于工伤待遇纠纷是有效的，根据法律规定，工伤职工与用人单位发生争议可以申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力，不支付的可以申请法院执行。法律倾向于保护劳动者权益。...查看全文

私人老板对工伤认定决定不满意时，可以要求用人单位承担举证责任。在这种情况下，职工或其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。用人单位不服工伤认定时，可以申请行政复议。我国相关法律规定，对申请工伤认定的职工或其近亲属、用...查看全文

工地受伤老板不赔钱，劳动者可起诉；未签劳动合同需先申请劳动争议仲裁确定劳动关系；工伤可申请认定支付工伤保险待遇，自身原因受伤费用自负。工伤认定流程：申请认定、领取认定书、劳动能力鉴定、填写医疗待遇申请表、医疗费报销。...查看全文

工人在工地工伤老板不赔偿，应按照工伤处理程序申请认定，获得医疗费、伤残补偿金等补偿。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。根据《民法典》，侵害他人人身权益需赔偿医疗费、护理费等费用，残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔...查看全文

私人老板未签劳动合同，发生工伤时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。需要提供以下凭证证明事实劳动关系：考勤记录、用人单位发放的身份证件、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位招用记录、以及其他相关证据。...查看全文

劳动者在遭受工伤事故后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位未购买工伤保险，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

工伤老板不赔偿时，可向劳动监察部门申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有责任提供证据，用人单位应提供相关证据。若用人单位不支付工伤保险待遇，可向社会保障局投诉，或由工伤保险基金先行支付，用人单位应...查看全文

律师分析： 公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问...查看全文

用人单位拖欠或克扣工资，可向劳动监察投诉，如投诉无效可申请劳动仲裁，主张权益。投诉需要身份证、劳动合同、工资支付凭证等材料。办理流程包括听取陈述、确定受理范围、填写投诉书、审查证据材料等。《工资支付暂行规定》为相关法律依据。...查看全文

不签劳动合同违法，可要求单位支付双倍工资。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言。法律规定：单位超一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资；未签无固定期限合同，也应支付二倍工资。...查看全文

本文讲述了农民工在遇到医疗费用问题时可以选择向法院提起诉讼,如果法院认为必要,它会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会要求老板强制执行。而对于房屋拆迁能否先予执行,符合先予执行条件的可以先予执行,但需要满足一定的条件。最后,...查看全文

劳动权益保障：未签劳动合同可要求双倍工资；解除劳动关系只需提前30天通知；要求单位补缴社保；可要求支付拖欠工资和经济补偿金；如单位不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文