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我和公司签了合同,公司送我去培训,交了培训费,工作了一段时间,我又不想做了,还在试用期我要交违约金吗?法律分析:是否需要付违约金,要具体情况具体分析。《中华人民共和国劳动合同法》规定只有两种情形需要支付违约金:1、用人单位为劳动者...查看全文
签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...查看全文
法律分析被培训机构骗了贷款签了合同可以申请撤销合同。如果是受诈骗罪签订的,当事人可以报警处理,有可能构成合同诈骗罪。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈...查看全文
被培训机构骗取贷款了 培训贷被骗了可以报警.1、符合法律规范。此类培训机构往往为正规注册的社会培训机构,有正式办公地点,贷款、转账记录等也通过银行正规渠道。2、熟知培训对象心理,针对培训对象关心的技能开展培训,并以此为噱头进行诈骗...查看全文
法律分析:直接报警,涉嫌诈骗一切由司法机关去处理,或者拿起法律武器,通过事实证明到法院去起诉培训机构的违法行为,从而来维护自身的权益。 遇到上诉情况,当事人可以通过以下途径进行维权: 1、向当地派出所报案,提供相关的证明,说明...查看全文
对于诈骗行为,当事人可以通过报案、向有关部门反映情况、曝光报道以及起诉违法行为等方式进行维权,同时应及时向警方提供相关资料,根据情况追究对方的法律责任,包括刑事责任和行政处罚。同时,被培训机构诈骗的情况涉及司法程序,需要准备充分的...查看全文
法律分析:贷款遇到诈骗签了合同,该合同有效,但是受欺诈的一方可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。法律规定以欺诈手段实施的民事法律行为属于可撤销的民事法律行为,受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。 法律依据:《中...查看全文
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,缴纳五险一金是用人单位的义务,必须缴齐,其法律责任主要是相对于社会而言,由有关部门强制其缴费,如果没有给你缴纳你应当...查看全文
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,缴纳五险一金是用人单位的义务,必须缴齐,其法律责任主要是相对于社会而言,由有关部门强制其缴费,如果没有给你缴纳你应当...查看全文
签约后不履行债务需支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条和第五百八十五条,违约方需赔偿对方因违约而遭受的损失,包括预见到的损失和合同后可获得的利益。双方可约定违约金数额或损失赔偿计算方法,但不得过高或过低。如违约方...查看全文
法律分析:一、签了培训合同要付违约金吗签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...查看全文
一、和培训机构签了合同不想学了怎么办1.首先得确定你去学之前和培训机构约定的规则是什么,或者合同上面是怎么注明的,2.如果你去申请,培训机构分三种情况处理1).会退还你所有的学费,为了培训机构的声誉,不想看见你闹事,培...查看全文
法律分析:1、被培训机构骗了贷款签了合同可以申请撤销合同。如果是受诈骗罪签订的,当事人可以报警处理,有可能构成合同诈骗罪。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方...查看全文
法律分析:一、被培训机构骗了贷款签了合同怎么办1、被培训机构骗了贷款签了合同可以申请撤销合同。如果是受诈骗罪签订的,当事人可以报警处理,有可能构成合同诈骗罪。2、法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文
亲您好,很高兴为您解答:和教育培训机构签订的合同解约需要违约金教育 培训机构是可以去要求解约的,但是你可能会支付一定的违约金,这个时间 贷款 机构还没有放款,还有挽回余地,你的合同写了违约条款,你就很不利了。一方解除合同违约的话,...查看全文
1、培训机构退费违约金是否为30%,需根据双方的合同确定。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果对违约金的金额有异议的,建议消费者...查看全文
签了合同后不履行债务就要支付违约金。合同签字后立即生效,双方需履行权利和义务。不履行债务即构成违约,需要支付合同约定的违约金作为赔偿。...查看全文
现在后悔了不想买了,因为我不懂,稀里糊涂的签下了合同,还要赔违约金,律师,我该怎么办?签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用...查看全文
本文介绍了在私人老板拖欠工资不给且未签合同的情况下,劳动者可以采取的合法途径进行维权。如果存在劳动关系,劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资;如果协商无果,可以积极收集证据申请劳动仲裁要求支付补偿;如果单位克扣工资,劳动者可以协...查看全文
贷款签合同后拒绝下款是否违约要看合同约定。若合同规定签订后生效,则拒绝贷款违约,按违约条款执行;若合同规定贷款发放后生效,则可在此之前解除合同。...查看全文
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