本文介绍了职工年假的相关知识,包括年假天数、年假安排和年假工资报酬等。根据《职工年休假条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的年休假为5天,已满10年不满20年的年休假为10天,已满20年的年休假为15天。单位应根据生产、工作具...查看全文

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度...查看全文

《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年以上的享受15天。年休假可以集中或分段安排，不跨年度安排。年休假期间，职工应获得与日常工作期间相同的工资，计算公式为...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可...查看全文

法律分析：一、年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。二、如何计算员工年假天数年休...查看全文

一、带薪年假天数如何计算带薪休假规定按照《职工带薪年休假条例》执行：①职工工作累计满一年以上的员工，可享受带薪年休假;②职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;③职工累计工作已...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》,职工需要连续工作一年以上才能享受带薪年假。员工工作累计满一年以上后,可以享受带薪年休假。具体计算方式如下: 1. 如果员工工作累计满一年以上,就可以享受带薪年休假。 2. 如果员工工作累计已满1年不满...查看全文

职工探亲假是指员工每四年休一次的假期，但每四年只能休一次。享受探亲假的条件包括：在国家机关、人民团体、全民所有制企业或事业单位工作满一年；与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹，学徒、...查看全文

《国务院关于职工探亲待遇的规定》解释了探亲假的累计和享受条件。根据规定，职工探亲假每年给予一次，假期根据不同情况而定。享受探亲假的条件包括工作满一年、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚等。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟...查看全文

职工探亲待遇规定：探望配偶30天，未婚员工探望父母20天，已婚员工每4年20天，包括公休假和法定节日。实行休假制度的职工应在休假期间探亲，如休假期短，单位可安排补足探亲假天数。...查看全文

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定了探亲假的三种情况，分别是探望配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母。其中，探亲假期包括公休假日和法定节假日，职工应在工作满一年后才能享受探亲假待遇。另外，探亲假不包括探望岳父母、公婆和...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假...查看全文

根据人社部规定，不足一天的年假不予计算。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，对于新进用人单位的职工，年假天数按剩余日历天数折算确定，折算后不足一天的部分不享受年休假。折算方法为：(剩余日历天数÷365天)×全年应享受的年...查看全文

法律分析： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、...查看全文

每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付带薪年休假工资报酬，其中包含劳动者正常工作期间的工资收入，即劳动者扣减正常日工资收入后，再按200%支付。公式1：当年日工资收入=本人全年工资收入;全年计薪天数(261...查看全文

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天...查看全文

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，期间用人单位不得降低工资或解雇。满10年的职工享受10天年休假，满20年的享受15天。带薪年休假适用于所有连续工作满1年以上的职工，单位应保证职工享受年休假，但不包括国家法定节日。...查看全文

法律分析:连续工作满十年可以享受10天带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，年假的时长根据工龄计算。工作满一年享受5天带薪休假，工作满10年享受10天，工作满20年享受15天。国家法定休假日、休息日不计入年假。职工在寒暑假、请事假累计20天以上（不扣工...查看全文