竞业协议补偿金的发放方式是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业协议补偿金怎么发放

一、竞业限制补偿金怎么领取竞业限制补偿金怎么发放呢，是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根...查看全文

问竞业协议补偿金什么时候发放

答

法律分析：用人单位与劳动者签订的竞业协议中约定了发放时间的，以协议中的约定方式处理。若是双方没有约定的，在解除或者终止劳动合同后，应当按月给予劳动者经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者...查看全文

问竞业协议补偿金什么时候发放

答

法律分析：一、竞业协议补偿金什么时候发放竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。另外，如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可...查看全文

问竞业协议中的补偿金何时发放？

答

本文介绍了竞业限制补偿金的发放方式和相关规定。如果未作约定或未协商，则应按月支付。如果用人单位超过六个月未支付，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。此外，还介绍了竞业协议的解除方式和保密协议的有效性问题。...查看全文

问竞业补偿金什么时候发放

答

律师分析:应该按竞业禁止协议的约定发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负...查看全文

问竞业协议补偿金标准是什么

答

法律分析：竞业协议一般指竞业禁止协议。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括...查看全文

问竞业协议补偿金规定是什么？

答

律师解答：竞业限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商，竞业限制若没有约定补偿，工作单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的百分之三十的标准按月向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问竞业协议补偿金标准是什么

答

竞业协议一般指竞业禁止协议。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行...查看全文

问竞业协议补偿金规定是什么？

答

法律解析：竞业限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商，竞业限制若没有约定补偿，工作单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的百分之三十的标准按月向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问竞业协议补偿金标准是什么

答

竞业协议的补偿金标准竞业协议补偿金的标准：1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；2、没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均...查看全文

问什么是辞退补偿金的发放方式？

答

辞退补偿金的发放方式可以是现金或转账到卡中，按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问竞业补偿金发放标准

答

法律分析：1.竞业协议补偿金的标准：（1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；（2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月...查看全文

问竞业协议补偿金多久未发放视为无效

答

一、竞业限制多久未补偿便失效看合同里的规定。对于未支付经济补偿金的，竞业限制协议是否当然无效，目前，司法实践中基本是采否定的态度，认为此种情况下，劳动者履行了竞业限制协议的可以要求用人单位支付补偿金，也可以提出解除竞业限制协议的...查看全文

问竞业协议补偿金不发是不是无效

答

法律分析：一、竞业协议补偿金不发是不是无效《竞业限制协议》签订后，用人单位和劳动你者都有义务履行协议义务。劳动合同解除或终止后，用人单位放弃要求劳动者遵守竞业限制义务，应当向劳动者明示。如果用人单位未向劳动者明示，而劳...查看全文

问竞业协议补偿金不发是不是无效

答

法律分析：竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了竞业禁止协议，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的竞业禁止协议，已不具有约束力。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问竞业协议补偿金不发是不是无效

答

问辞退补偿金发放方式是什么样的

答

法律解析：辞退补偿金发放方式是: 1、赔偿金发放的方式可以是现金也可以是转账，只要员同意都是可以的。 2、如果是赔偿金的计算，根据不同的辞退原因,计算的方式也是不一样的。 3、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 ...查看全文

问辞退补偿金发放方式是什么样的？

答

律师分析：辞退补偿金发放方式是: 1、赔偿金发放的方式可以是现金也可以是转账，只要员同意都是可以的。 2、如果是赔偿金的计算，根据不同的辞退原因,计算的方式也是不一样的。 3、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 ...查看全文

问辞退补偿金发放方式是什么样的

答

法律分析:辞退补偿金发放方式可以是现金，也可以是转账，形式不局限，双方协商一致即可。经济补偿的发放标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问关于竞业限制协议补偿金发放时间的查询

答

竞业协议补偿金的发放时间应由雇主和员工共同协商，并在劳动合同或竞业限制协议中约定。如果未约定或协商不成，应按月支付。如果雇主超过三个月未支付，则员工可以请求法院解除竞业限制协议。竞业协议未支付补偿金无效，违约企业与员工签订的竞业禁...查看全文