法律分析： 用人单位与劳动者签订的竞业协议中约定了发放时间的，以协议中的约定方式处理。若是双方没有约定的，在解除或者终止劳动合同后，应当按月给予劳动者经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者...查看全文

法律分析：一、竞业协议补偿金什么时候发放竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的，应当按月支付。另外，如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可...查看全文

一、竞业限制补偿金怎么领取 竞业限制补偿金怎么发放呢，是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根...查看全文

竞业限制补偿金的发放时间应由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或竞业限制协议中约定。若未约定或协商不成，则应按月支付。若用人单位超过三个月未支付，劳动者可要求法院解除竞业限制协议。...查看全文

竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或竞业限制协议中约定，以保护用人单位的商业秘密。竞业限制对在职职工为默示法律义务，对离职职工需签订竞业限制协议并支付补偿金。...查看全文

竞业协议补偿金的发放时间应由雇主和员工共同协商，并在劳动合同或竞业限制协议中约定。如果未约定或协商不成，应按月支付。如果雇主超过三个月未支付，则员工可以请求法院解除竞业限制协议。竞业协议未支付补偿金无效，违约企业与员工签订的竞业禁...查看全文

竞业协议补偿金的标准：1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准；2、没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于劳动合...查看全文

律师分析:应该按竞业禁止协议的约定发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负...查看全文

法律分析：1.竞业协议补偿金的标准： （1）竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； （2）没有约定的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月...查看全文

一、竞业限制多久未补偿便失效 看合同里的规定。对于未支付经济补偿金的，竞业限制协议是否当然无效，目前，司法实践中基本是采否定的态度，认为此种情况下，劳动者履行了竞业限制协议的可以要求用人单位支付补偿金，也可以提出解除竞业限制协议的...查看全文

律师分析： 竞业限制金发放时间与劳动者履行竞业限制期限一致，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...查看全文

竞业禁止协议补偿金补多久 竞业限制协议约定的期限不能超过二年，所以用人单位给予的经济补偿时间是不能超过二年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...查看全文

竞业限制金发放时间与劳动者履行竞业限制期限一致，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反...查看全文

竞业协议补偿金的标准：双方需协商约定费用，无约定时，劳动者可要求按月支付经济补偿，以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%为基准，如低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

法律解析： 竞业限制补偿金发放期限与竞业限制协议期限一样，不得超过两年。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。 【法律依...查看全文

律师解答： 竞业限制补偿金发放期限与竞业限制协议期限一样，不得超过两年。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。 【法律依...查看全文

法律解析： 竞业限制补偿金发放期限与竞业限制协议期限一样，不得超过两年。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。 【法律依...查看全文

竞业限制补偿金根据劳动合同法，根据用人单位与劳动者的约定，可以一次性发放或按月发放。只有在劳动者遵守竞业限制约定的情况下才能获得该补偿金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限...查看全文

竞业限制无补偿金则无效，劳动者履行竞业限制义务，可要求用人单位按月支付经济补偿，金额为劳动者在解除或终止劳动合同前12个月平均工资的30%。若该比例低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

竞业协议补偿金的标准：1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定费用及标准；2、如果没有约定，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低...查看全文