试用期是员工成为单位正式职员以前的一段考验期。试用期期间职工生病的，需要向单位请病假，因此，单位就需要按照规定扣相应的病假期间的工资。但是，劳动法规确定了试用期病假工资的标准，下面为您介绍具体的内容。 试用期病假工资怎么计算? ...查看全文

律师解答： 按照我国的法律规定，员工在入职和试用期间都可以请病假的，因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内，所以可以享受病假待遇，试用期员工病假工资也肯定是有的，而试用期员工病假工资如何支付，我国相关法律规定，可以按照当地的最低工...查看全文

由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般婚假是不顺延的。...查看全文

法律解析： 由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般婚假...查看全文

律师分析： 由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、周末，一般婚假...查看全文

法律分析：一、试用期员工病假工资怎么算1、病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体数额由用人单位规章制度确定。2、法律依据：(1)《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...查看全文

法律分析：按照我国的法律规定，员工在入职和试用期间都可以请病假的，因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内，所以可以享受病假待遇，试用期员工病假工资也肯定是有的，而试用期员工病假工资如何支付，我国相关法律规定，可以按照当地的...查看全文

法律分析： 按照我国的法律规定，员工在入职和试用期间都可以请病假的，因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内，所以可以享受病假待遇，试用期员工病假工资也肯定是有的，而试用期员工病假工资如何支付，我国相关法律规定，可以按照当地的最低工...查看全文

法律分析：按照我国的法律规定，员工在入职和试用期间都可以请病假的，因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内，所以可以享受病假待遇，试用期员工病假工资也肯定是有的，而试用期员工病假工资如何支付，我国相关法律规定，可以按照当地的...查看全文

一、试用期是否有带薪病假 1、按现行规定，试用期内也可享受病假的，病假期间用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗...查看全文

在很多时候，我们刚毕业的学生到公司上班都是有试用期的，试用期一般都是有三个月的考核。一般试用期可以请病假吗？那么一般请病假需要办理哪些手续？下面，何为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因...查看全文

试用期员工的病假工资计算方法及基数确定原则。根据规定，病假工资为员工正常工资的70%，按照连续工龄和休假时间划分进行计算。病假工资的基数根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定，若无约定，则按员工本人所在岗位正常出勤月工资的70%...查看全文

一、试用期员工的病假工资怎么计算      在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为...查看全文

一、试用期员工的病假工资怎么计算在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。...查看全文

试用期员工请病假不能延长试用期，根据《劳动合同法》规定，同一用人单位只能约定一次试用期。即使员工请病假影响了考核，也不能违反法律规定延长试用期。解决方法是在合同签订时约定法定试用期上限并提前转正，这样可以避免风险。如果员工请病假时...查看全文

员工无论是在试用期还是正式合同期都可以请病假，并享受相应的工资待遇。根据《职工患病和非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指因病或非因工负伤需要停止工作治疗的时限，根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可为3个月至24个月。病假工资...查看全文

每一个人成为正式员工前都需要经历相关单位的试用期。大家都知道试用期是单位对我们的能力的考验。那么，当我们在实习期期间生病请假了，我们还能拿到相关工资吗?这是许多实习生都需要了解的问题。 试用期是员工成为单位正式职员以前的一段考验...查看全文

一、试用期病假有工资吗试用期病假有工资。(一)关于病假工资的发放，先要确定计发基数，假期工资的计算基数按以下原则确定：(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对...查看全文

法律分析:有。试用期是员工成为单位正式职员前的一段考验期。试用期期间职工生病，需要向单位请病假，因此，单位就需要按照规定扣相应的病假期间的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...查看全文

每一个人成为正式员工前都需要经历相关单位的试用期。大家都知道试用期是单位对我们的能力的考验。那么，当我们在实习期期间生病请假了，我们还能拿到相关工资吗?这是许多实习生都需要了解的问题。为此，小编收集了下列资料。 试用期是员工成为...查看全文