改制企业职工退休最新规定

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摘要:改制企业工人退休政策及干部退休条件。工人退休年龄分男60周岁、女55周岁,连续工龄满10年。从事有害工种的职工退休年龄男55周岁、女45周岁,连续工龄满10年。完全丧失劳动能力或因工致残的职工有特殊规定。干部退休条件包括参加革命工作年限满10年、年龄限制等。
一、改制企业工人退休政策
(1)、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
二、干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
延伸阅读
结语:根据以上规定,改制企业工人退休政策明确了不同人群的退休条件。男性干部、工人需年满60周岁,女干部需年满55周岁,女工人需年满50周岁,并满足连续工龄或工作年限达10年的要求。从事特殊工种的职工,男性需年满55周岁,女性需年满45周岁,并满足连续工龄或工作年限达10年的要求。同时,完全丧失劳动能力的职工和因工致残的职工也有相应的退休政策。干部的退休条件包括参加革命工作年限满10年,年龄要求男性为60周岁,女性为55周岁,或者经医院证明完全丧失工作能力。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第六章 就业援助 第五十三条 政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予岗位补贴。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

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