第三次签合同是终身制。根据相关法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...查看全文

铺警签订的劳动合同有与公安局直接签的合同，也有与劳务派遣单位签的合同，若是与公安局签的合同则属于正式工。公安局有两类人员，一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，一类是编外人...查看全文

辅警没有终身劳动合同，国家没有终身合同概念。劳动合同存在固定和无固定期限。终身制在计划经济时期存在，但随着市场经济发展，终身制已被打破。无固定期限劳动合同是相对长期稳定的雇佣制度，有明确建立时间但无明确终止时间。签订前提是劳动者有...查看全文

辅警劳动合同一般是签几年这个需要由单位和劳动者进行协商,双方是可以选择每年签一次,但如果签订的固定合同期限达到三次以上,那么劳动者是可以提出签订无固定期限的合同。一、辅警劳动合同一般是签几年...查看全文

按照劳动合同法的定义是无固定期限劳动合同，单位依然可以根据法律规定和单位规章制度的规定来解除劳动关系，员工也可以提前三十天书面通知单位解除劳动关系。相关知识：什么是无固定期限合同无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

辅警劳动合同需按《劳动合同法》规定与用人单位签订，建立劳动关系需订立书面劳动合同，合同需包含双方基本信息、合同期限、工作内容、报酬、社会保险等条款，可约定试用期、保密、培训等其他事项。...查看全文

法律分析：看是与公安局直接签的合同还是与劳务派遣单位签的合同，若是与公安局签的合同则属于正式工。公安局有两类人员，一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，一类是编外人员，比如...查看全文

法律分析：根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬...查看全文

辅警合同一般都是一年一签，也有三年签一次的。其实劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动法劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

辅警合同一般一年一签。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间...查看全文

律师分析： 依据合同中约定的违约条款承担违约责任，比如支付违约金。但用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约...查看全文

1、辅警是没有编制的,属于劳务派遣,也就是与第三方单位签订劳动合同,而不是与用人单位签订。      2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人...查看全文

法律分析：一、签了合同能不能直接终止签了合同可以终止。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解...查看全文

公安局签订的劳动合同分为与公安局直接签的合同和与劳务派遣单位签的合同，前者属于正式工，后者属于临时用工。两者在法律上都是合法的用工形式，只是劳务派遣是一种补充形式。...查看全文

无固定期限劳动合同等于铁饭碗吗？ 无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”，出现以下情况一样可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除，劳动者严重违反用人单位规章制度，劳动者严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同...查看全文

律师分析:不是一定要签订终身期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文

一、合同制辅警可以干多久警务辅助人员的工作职责是协助人民警察开展工作，例如协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育工作，协助预防、制止违法犯罪活动等，工作内容丰富，社会责任感强，只要内心充满社会公平正义，就会产生...查看全文

公安局有编内和编外两类人员，编内人员包括警务、财务、技术和行政人员，需通过考试录用；编外人员包括协警，都是正式工由公安局发薪上保险。而劳务排遣人员则与公安局无直接人事关系，由劳务派遣单位负责，属于临时用工，如看门、看库、保洁等，发...查看全文

公安局的人员分为编内和编外两类，编内人员需要通过考试录用，包括警务、财务、技术和行政人员等，由公安局发薪上保险。而编外人员如协警也是正式工，由公安局发薪上保险。劳务派遣人员则由劳务派遣单位负责，包括看门、看库、保洁等，属于临时用工...查看全文

法律分析：一、签几次合同算终身合同吗不管签多少次合同都不会是终身劳动合同的，因为没有终身合同一说，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了，或者说工作十年以上的员工可以提出...查看全文