律师分析： 不是工伤可以申请民事赔偿，存在侵权责任的受害者可以要求加害者承担赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残...查看全文

法律解析： 不是工伤可以申请民事赔偿，存在侵权责任的受害者可以要求加害者承担赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残...查看全文

不是工伤可以申请民事赔偿，存在侵权责任的受害者可以要求加害者承担赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造...查看全文

民工未签订劳动合同，也可以申请认定工伤。工伤鉴定及工伤赔偿的方法是：一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...查看全文

交通事故赔偿后，第三方交通肇事并符合工伤条件的人可以申请工伤保险。上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀除外。...查看全文

发生交通事故后劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。 工伤和交通事故赔偿可以同时申请吗 发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿。发生交通事故后劳...查看全文

法律分析:可以同时申请工伤和交通事故赔偿。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。工伤保险和侵权赔偿无涉，两者可以同时申请。法律依据:《《...查看全文

我国社会保障制度要求用人单位必须为员工购买社保，并一起缴纳五项保险。员工个人不能单独办理社保。根据《工伤认定办法》第五条规定，如果用人单位未按时提出工伤认定申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可在事故发生或被诊断为职业病后的一年内直...查看全文

60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿，年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。 工伤满60岁后怎么办 60岁以上的劳动职工因工伤同样受《劳动法》保护...查看全文

股东提出解散公司的，需要满足的条件有： 首先，解散公司诉讼提起人资格，公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。 其次，提起解散公司诉讼的法定理由...查看全文

能申请工伤鉴定，工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一...查看全文

根据劳动法规定，劳动者在办理离职手续时，如果因为自身不小心摔伤，一般不被认定为工伤。然而，如果在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，那么这...查看全文

工伤认定一年后，如果单位没有依法赔偿的，那么可以申请赔偿。一般来说，在认定为工伤之后，用人单位需要依法支付相应的赔偿，如果没有支付的，则劳动者依旧享有索赔的权利。工伤认定必须要劳动合同？真相：不是解析：工伤认定并不是一定要劳动合同...查看全文

工伤赔偿不必要员工辞职，根据不同阶段不同待遇支付工伤保险待遇。对于不构成伤残的情况，可以复工后进行结算；对于构成伤残的情况，应根据劳动能力鉴定结论进行费用结算，包括一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴。离职时支付的是一次性工伤医疗补...查看全文

职工工伤死亡的索赔流程：申请工伤认定；获得工亡决定书；向社保经办机构申请赔偿；由其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...查看全文

职工工伤死亡的索赔流程：申请工伤认定；获得工亡决定书；向社保经办机构申请赔偿；由其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...查看全文

交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。 交通事故认定工伤条件是： 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车...查看全文

拖欠工资需支付经济补偿金，即使补发工资。拖欠工资超过30天构成拖欠，需支付赔偿金。克扣工资或拒不支付加班费需支付25%经济补偿金。低于最低工资标准需补足并支付25%经济补偿金。...查看全文

可以。精神损害赔偿的目的在于抚慰。受害者在得到工伤保险赔偿后，因其精神受到极大的刺激和伤害，还需精神抚慰的，应给予一定的精神赔偿金。我国《安全生产法》、《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照...查看全文

工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。交通费，指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。一、交...查看全文