工伤申请补正材料的期限的法律规定

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摘要:工伤认定申请需在事故发生或职业病诊断后30日内提交,劳动保障行政部门应及时审核并告知补正材料,可指派人员调查核实。对已获得职业病证明书的,无需再调查。劳动保障部门应在受理后60日内作出认定决定,并通知相关方。转业军人旧病复发可视为工伤,保护其权益。申请人需补齐材料后劳动保障部门受理申请。
一、工伤认定材料上交的时间限制
1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。
2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。
二、工伤认定的相关法律知识
职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。针对转业军人的保护,军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残,依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定,军人伤残对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
延伸阅读
结语:根据以上要求,工伤认定申请应在事故发生或职业病诊断后30日内提交给行政部门。审核部门应及时进行审核,如申请材料不完整,应在5个工作日内告知申请人需补正的材料。劳动保障行政部门受理后,可进行调查核实,但已取得职业病诊断证明书的不再调查。劳动保障行政部门应在受理后60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内通知用人单位、职工或其亲属,并抄送经办机构。转业军人在用人单位旧伤复发也可视为工伤,以保障其利益。如申请材料不完整,行政部门应一次性告知需补齐的材料,申请人补齐后行政部门应受理。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第五十一条 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

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