我未满十八岁,我要离职公司不批怎么样办

律师回答

用人单位招用年满十六周岁未满十八岁的劳动者,是合法的。
      劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。
      用人单位招录年满十六周岁未满十八岁的劳动者,是合法的。
      根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
      如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
      《劳动法》
      第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

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