公司欠薪3个月可以劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问欠薪一个月可以仲裁吗

欠薪已几年还能劳动仲裁吗欠薪一个月可以仲裁。劳动仲裁的流程如下： 1、仲裁申请。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的...查看全文

问公司拖欠两个月工资可以劳动仲裁吗

答

法律分析：一、公司拖欠两个月工资可以劳动仲裁吗拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根...查看全文

问3个月不转正可以劳动仲裁吗

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。但如果解除劳动合同无正当原因，劳动者可以通过协商、调解、仲裁等途径进行申诉。...查看全文

问降薪3个月后可以申请仲裁吗

答

法律解析：降薪属于劳动报酬以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一...查看全文

问3个月不转正可劳动仲裁吗？

答

试用期结束后，如果公司故意不转正劳动者，劳动者可以先与公司协商，协商不成可以向仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担赔偿责任。然而，如果劳动者不符合试用期的录用条件，公司有权解除劳动合同。...查看全文

问公司降薪可以申请劳动仲裁吗

答

公司降薪我不同意可以申请劳动仲裁吗？申请经济赔偿不论降薪幅度的大小，只要用人单位擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更劳动合同的争议，在劳动仲裁委员会的受案范围之内。法律依据：《中华人...查看全文

问公司降薪可以申请劳动仲裁吗

答

这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容，变更劳动合同内容的话，依据劳动合同法第三十五条劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的...查看全文

问公司拖欠薪资劳动仲裁可以申请赔偿吗？

答

法律解析：可以。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法...查看全文

问公司拖欠薪资劳动仲裁可以申请赔偿吗？

答

问离职3个月后，还可以申请劳动仲裁吗？

答

离职后可以申请劳动仲裁，但必须在申请仲裁时效内。劳动争议仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。如果不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁需...查看全文

问公司欠薪劳动仲裁怎么写

答

法律分析：一、公司欠薪劳动仲裁怎么写劳动仲裁公司拖欠工资的写法如下：1.劳动者的姓名、性别、年龄、住所等信息；2.用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名、职务等信息；3.具体的仲裁请...查看全文

问薪资有欠条可以劳动仲裁吗？

答

法律解析：工资欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，如果欠条上要盖上单位的章就是法定证据了，如果上面的签字是老板的亲笔签字，也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司拖欠薪资的可以申请劳动仲裁嘛

答

1、公司拖欠薪资的可以申请劳动仲裁； 2、劳动仲裁的受理范围是： (1)因确认劳动关系发生的争议。 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (4)因工作时间、休息休假、...查看全文

问劳动仲裁可以仲裁分公司吗

答

法律分析：一、劳动仲裁可以仲裁分公司吗劳动仲裁可以仲裁分公司。分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照，那么就可以与劳动者签订劳动合同，也可以作为劳动仲裁的一方当事人。同时也可以在告分公司的同时，申请追加...查看全文

问公司降薪资可以申请劳动仲裁吗？

答

法律解析：调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司降薪资可以申请劳动仲裁吗？

答

问公司可以劳动仲裁吗

答

法律分析：公司属于用人单位，与劳动者存在劳动争议的，可以参加劳动仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。用人单位与劳动者之间的劳动争议包括：1、因工作时间、休息休假、社会保险、福...查看全文

问公司拖欠提成可以劳动仲裁吗

答

律师分析:可以。理由：1.按照国家规定，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。2.如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款，劳动者可以申请劳动仲裁...查看全文

问公司发了四个月的半薪去仲裁可以吗

答

一、拖欠工资的公司开了工资还可以仲裁吗既然已经发工资了，不建议继续仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文

问劳动仲裁中公司欠薪的历程

答

工资应当按月支付给劳动者本人，不得拖欠。超过30天构成拖欠工资，劳动者可向劳动部门申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可中断或中止。劳动关系终止后一年内可申请仲裁。...查看全文