单位应当支付员工的提成款，而对于提成款纠纷的举证责任分配问题，劳动者需要证明与单位存在关于提成款的约定。如果劳动者无法证明约定存在，单位不需要支付提成款。劳动合同的签订和约定将决定争议的结果。单位不得无故拖欠员工工资和提成款，如有...查看全文

如果公司拖欠工资，建议向当地劳动监察大队投诉，或通过劳动仲裁维权；根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资需支付赔偿金；拖欠工资超过30天即构成违法，但可与工会协商延期一个月内支付；具体发薪日期由双方约定，只要按时支付工资即...查看全文

派遣公司拖欠工资应采取以下步骤：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁；3.如对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉；4.要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。拖欠工资申请劳动仲裁的流程包括：提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调...查看全文

公司拖欠工资时，劳动者可通过协商、调解、举报、仲裁和诉讼等方式维权。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。拖欠工资的时间以按月支...查看全文

拖欠货款的纠纷属于民事纠纷，报警无效。根据中国民事诉讼法，当事人可向法院起诉解决。如果涉及诈骗等情况，可报警处理。诉讼时效的计算取决于是否约定了清偿货款的时间。若有约定，则从约定日期起三年计算。若没有约定，则根据不同情况考虑，如提...查看全文

拖欠工资的法律后果：劳动者可解除合约，并要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除合约。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付报酬，并按50%至100%的标准支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资解决的方式有三种：申请调解、申请支付令、举报投诉。申请调解可向调解组织或劳动仲裁委员会，申请支付令可向人民法院申请。举报投诉可找劳动行政部门，他们可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

物流公司不支付款项，可以通过起诉向法院要求还款。胜诉后，如果对方拒绝履行，胜诉方可向法院申请执行，迫使对方履行义务。根据我国法律规定，债务应当清偿，无力偿还的可经协商分期偿还，拒不偿还的可由法院强制偿还。...查看全文

农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径解决。投诉需携带劳动关系证明材料，如劳动合同、工资卡记录、工资条等。证据按效力依次排列，包括合同、工资记录、社保缴费记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言。劳...查看全文

劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可给予警告、批评、罚款、吊销许可证、停产整顿等处罚。触犯其他行政法规的建议行政机关给予行政处罚，触犯刑律的建议追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日须提...查看全文

政府拖欠工资如何处理？可电话投诉到劳动部门，依法监督并责令支付工资；也可申请劳动仲裁，如不予支付可向法院申请支付令；无需担心举证责任，仲裁时用人单位需提供证据；如仲裁不受理或不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。同时，可要求单位支...查看全文

劳动仲裁可要求用人单位支付拖欠工资、押金、补偿金、双倍工资、加班工资等，时效为一年。劳动争议需提供证据，如工装、工作证、工资卡记录、考勤、社保、同事证言、录音录像等，其中有公章的工作证、社保记录、有名字和公章的文件足以证明劳动关系...查看全文

公司拖欠工资时，员工可以起诉公司要求支付工资。起诉时需要准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同等材料。对于涉及较大金额或难以收集证据的情况，建议请专业律师介入处理。农民工讨薪应先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决后可提起诉讼。劳动争议...查看全文

拖欠工资应先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任。根据相关规定，工资必须按约定日期支付，逾期属无故拖欠。用人单位遇特殊情况可延期支付，但需征得工会同意。用人单位拖欠工资需支付经济补偿金...查看全文

拖欠工资问题解决方法：向劳动监察大队投诉，如无效可申请支付令；或申请劳动仲裁，通过裁决书要求支付工资；如仲裁无效，可申请法院强制执行。工资应按月支付，拖欠超过30天构成拖欠工资。投诉受理需5个工作日，调查一般60个工作日内完成。劳...查看全文

劳动争议解决途径及经济补偿标准：如果遇到劳动争议，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满仲裁结果可起诉。根据国家规定，劳动者可要求全额支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。违反和解除劳动合同的用人单位还需支付劳动报酬、经济补偿金和赔...查看全文

公司拖欠货款解决方式：检查文件齐备、收集拖欠原因和证据、建立催收制度、设定最后期限、升级行动、起诉、调节分期收款、要求法律协助。个人拖欠货款解决方式：调解、仲裁、起诉、申请支付令。...查看全文

法院拖欠国家赔偿金需要建立强制执行机制来保证及时支付，包括从财务账号中划拨支付和直接由财政部门支付给受害人。同时，对于未列入预算和未及时支付赔偿金的财政部门和赔偿义务机关应追究责任。缺乏强制执行机制是导致拖欠国家赔偿现象频发的根本...查看全文

如何维权拖欠工资问题：沟通协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，并要求支付赔偿金。依据劳动保障监察条例，监督检查并责令支付拖欠工资。最有效的是申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，不赔可申请法院强制执行。同时可要求单位按应付金额50%以上10...查看全文

如何维权对于老板欠薪：搜集证据，确保构成劳动关系，提起劳动仲裁，胜诉后申请支付令，法院执行，拒不执行可能构成犯罪。注意，只有构成劳动关系才可采取此流程，临时性工作需通过诉讼维权。...查看全文