律师分析： 辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实，如果没有这个，就代表辞退事实不存在。你可以要求单位出示辞退通知，如果他们不肯开，你就继续呆在原岗位上班，直到他们开出辞退通知未知，记住了，辞退通知上一定要带有公司的公章...查看全文

公司辞退需开离职证明，未提供可向劳动行政部门举报，责令出具；造成损害需赔偿。《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同时应出具证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。用人单位需保存解除或终止合同文本至少二年备查。...查看全文

1、公司发出的辞退通知;      2、出具的解除劳动合同的证明;      3、以及其他...查看全文

律师解答： 辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实，如果没有这个，就代表辞退事实不存在。你可以要求单位出示辞退通知，如果他们不肯开，你就继续呆在原岗位上班，直到他们开出辞退通知未知，记住了，辞退通知上一定要带有公司的公章...查看全文

法律解析： 辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实，如果没有这个，就代表辞退事实不存在。你可以要求单位出示辞退通知，如果他们不肯开，你就继续呆在原岗位上班，直到他们开出辞退通知未知，记住了，辞退通知上一定要带有公司的公章...查看全文

律师分析:员工的直系亲属死亡时，享有丧假。 一般是需要提供以下材料:1.请假单;2. 死亡证明 或火化证明;3. 户口 本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属 (父母、配偶和子女)死...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的相关规定，当职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，职工有权享受为期3天的丧假。为了申请丧假，职工需要提供请假单、死亡证明或火化证明以及户口本或亲属关系证明等相关材料。在法定休假日、婚丧假...查看全文

律师分析： 员工的直系亲属死亡时，享有丧假。 一般是需要提供以下材料: 1.请假单; 2. 死亡证明 或火化证明; 3. 户口 本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属 (父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，...查看全文

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。 一般是需要提供以下材料: 1.请假单; 2. 死亡证明 或火化证明; 3. 户口 本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属 (父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政...查看全文

法律分析：1、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者...查看全文

法律分析:产假需要向公司提供医院的证明等。根据相关法律规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减轻其工作量。用人单位不能取消产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条_x0...查看全文

产假规定需要提供生育证、准生证或结婚证，生育证和准生证是计生部门的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假...查看全文

员工被公司辞退申请劳动仲裁时，需要提供劳动合同、工资单、工牌、打卡记录、同事证言等证据。用人单位须提供管理与争议事项相关证据，否则将承担不利后果。...查看全文

法律分析：如果员工被公司辞退需要申请劳动仲裁的，需要提供的证据有：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发...查看全文

书面提出离职申请，必要的时候当事人可以请医院开具病情诊断证明书。生病也不一定必须辞职，当事人可以请病假，我国病假法律规定如下：（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工...查看全文

退伍证丢失证明范本兹有***，汉族，男，出生年月:***年**月**日，农村户籍，身份证号:**********，该同志于**年**月入伍，在**总队第**支队服役，于****年**月在**总队第**支队退伍，因退伍证丢失，现需上...查看全文

证明兹有 市(县) 镇(街道) 村(社区)居民 (性别 ，身份证号码： );居民 (性别： ，身份证号码： )，与贵监狱服刑人员 系 关系。现上述人员共 人前往贵监狱探望 ，请贵监狱领导予以批准为感!特此证明证明单位(章)：年 月...查看全文

误工费证明主要是为了证明误工人员在误工期间的损失减少部分。通常包括单位的误工证明，证明本人的工资组成和误工期间单位扣发费用；以及事故发生日前三个月的工资表，证明事故前的工资核发情况。通过对比这两份证明，可以证明误工期间的损失。...查看全文

被辞退后取得辞退证明有以下方式： 1、工作交接单； 2、离职证明； 3、离职时的录音。 《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应...查看全文

用人单位辞退员工需要开具解除或终止劳动合同的证明，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定。如果用人单位未出具书面证明，将承担相应的法律责任。被用人单位辞退的员工可以领取失业保险金，具备一定条件的劳动者可以享受失业保险待遇。...查看全文