一个月工资应该算公式-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一个月工资如何算公式

1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。所以，一个月工资的计算公式为：...查看全文

问一个月工资怎么算公式

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法律分析：入职不满一个月的工资怎么算?入职几天就离职的又怎么算工资?涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计...查看全文

问一个月工资怎么算公式

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问一个月工资怎么算公式

答

法律分析：　　1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。所以，一个月工...查看全文

问一个月工资怎么算公式

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法律分析：1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为2 1.75天，也就是日工资=月工资/2 1.7 5，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。所以，一个月工...查看全文

问不满一个月工资计算公式

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未做满一个月工资怎么计算入职不满一个月的工资怎么算?入职几天就离职的又怎么算工资?涉及到收入，刚入职的新人要注意啦。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资...查看全文

问不足一个月工资计算公式

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问一个月休3天工资应该怎么算？

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律师分析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文

问病假一个月工资应该怎么计算

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一、病假一个月工资应该怎么计算职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年...查看全文

问一个月薪资如何算公式

答

1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日薪资=月薪资/21.75，周六周日不计薪资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算薪资的。所以，一个月薪资的计算公式为：...查看全文

问十三个月工资应该计算

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十三个月工资应该计算一、十三个月工资应该计算通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满1...查看全文

问离职最后一个月工资的计算公式

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离职最后一个月工资按实际出勤天数和加班时间计算；员工提前离职需注意违约金、工作交接和离职证明；正式员工离职需提出书面辞职申请，经部门领导、人力资源部和高层批准后进行工作交接。...查看全文

问月工资计算公式

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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。...查看全文

问月工资计算公式

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一、什么是工资工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费...查看全文

问请假一个月，病假工资应该如何计算？

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是扣基本工资，病假3天，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。病假工资应该怎么扣没有具体规定，一般病假工资可以按以下公式和步骤计算：月病假工资=病假工资的计算基数相应的病假工资的...查看全文

问工作一年十一个月被辞退,公司应该赔偿几个月工资

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您好!如果公司违法解除合同,应该向您支付4个月工资的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付...查看全文

问公司拖欠工资一个月了，赔偿金应该怎么计算

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依次为理由解除劳动关系的话单位需要支付经济补偿，每干满一年支付一个月工资，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月经济补偿。不解除劳动关系的话需要到劳动行政部门投诉要求其责令单位补发工资。在责令整改通知期限届满后单位仍不发工资...查看全文

问新入职未满一个月工资应该怎么计算

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一、入职一个月离职的工资会不会发根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没...查看全文

问新入职未满一个月工资应该怎么计算

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根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支...查看全文

问不满一月工资计算方法公式

答

一、不满一个月工资计算不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个...查看全文