怀孕女职工可以降薪吗

律师回答

法律分析:
未经女职工同意,公司不得降低其工资标准。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条_x000D_

【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。_x000D_

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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