律师解答： 1.基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪，它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资，根据国家规定，每小时加班工资不得低于正常小时工资的150%。 2.奖金是指根据个人或团队表...查看全文

律师分析： 1.基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪，它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资，根据国家规定，每小时加班工资不得低于正常小时工资的150%。 2.奖金是指根据个人或团队表...查看全文

正所谓有投入才会有收获，企业运营一开始就先会有企业投资，那么企业投资总额怎么计算呢?下面就分对外投资、外部对企业的投资以及中外合资企业投资总额计算方法解析此问题，希望能够帮助到大家.企业投资总额怎么计算...查看全文

该文章主旨是解释投资收益的计算方法，其中投资利润率和投资利税率是关键指标。投资利润率通过年平均利润总额与投资总额的比率计算，而投资利税率则是通过年平均利税总额与投资总额的比率计算。其中，年平均利润总额是通过年均产品收入减去年均总成...查看全文

摘要：收入总额是指纳税人当期从各种来源取得的货币和非货币形式的收入，包括主营业务收入、其他业务收入等。而总支出则包括主营业务成本、其他业务成本、营业外支出、主营业务税金及附加、管理费用、财务费用、销售费用和其他费用。...查看全文

纳税额是指全年所有税种的缴纳金额，包括增值税、营业税、消费税等。企业总纳税额包括增值税、营业税、城建税等税金的借方金额总和。财务报表的现金流量表可查看支付的各项税费累计数，减去资产负债表中应交税费的减少或加上增加，得到当期的纳税总...查看全文

法律解析： 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和...查看全文

法律解析： 上市公司的总资产，表示公司所有资产的量度，包括流动资产、固定资产和无形资产。- -家公司的总资产由其资金来源划分:首先债务是欠他人的钱，今后必须偿还。其次所有者权益是股东的投资(一 部分记注册资本，一部分记累积资本)和...查看全文

法律解析： 上市公司的总资产，表示公司所有资产的量度，包括流动资产、固定资产和无形资产。- -家公司的总资产由其资金来源划分:首先债务是欠他人的钱，今后必须偿还。其次所有者权益是股东的投资(一 部分记注册资本，一部分记累积资本)和...查看全文

律师解答： 上市公司的总资产，表示公司所有资产的量度，包括流动资产、固定资产和无形资产。- -家公司的总资产由其资金来源划分:首先债务是欠他人的钱，今后必须偿还。其次所有者权益是股东的投资(一 部分记注册资本，一部分记累积资本)和...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国小微企业促进法》，小微企业是指依法注册，为从事经营活动提供产品或者服务的企业。在评定小微企业时，资产总额是一个重要的指标。小微企业资产总额的计算通常包括所有流动资金和所有固定资产的价值。这些资产的价...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国小微企业促进法》，小微企业是指依法注册，为从事经营活动提供产品或者服务的企业。在评定小微企业时，资产总额是一个重要的指标。小微企业资产总额的计算通常包括所有流动资金和所有固定资产的价值。这些资产的价...查看全文

一、什么是病假薪资 雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。 二、国有企业病假薪资如何计算 职工病假薪资按不低于当地最低薪资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 三、相关法律法规 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执...查看全文

您好!很高兴为您解答哦!~亲，工业主要是指原料采集与产品加工制造的产业或工程。工业是社会分工发展的产物，经过手工业、机器大工业、现代工业几个发展阶段。工业是第二产业的重要组成部分，主要分为轻工业和重工业两大类。2014年，中国工业...查看全文

法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...查看全文

法律解析： 单位安排加班，加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天...查看全文

法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...查看全文

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育...查看全文

现在只要是在退休之前，正常退休的话，那么这些员工都是可以领取到正常的退休工资的。那么大家知道退休工资个人账户如何计算？ 一、退休工资个人账户如何计算 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平...查看全文

年薪制工资支付应以货币形式按月支付给劳动者本人，遇节假日或休息日应提前支付。年薪包括年度固定工资、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利和职务消费。年度固定工资是保底收入，年度效益工资是奖励，长期效益奖励是对可持续发展的贡...查看全文