工伤保险的主要内容包括：治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性...查看全文

法律分析：(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...查看全文

工伤出院后，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。伤残等级不同，享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等补偿。...查看全文

法律分析:工伤可以得到的赔偿有:工伤医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需的费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及用人单位按月支付的，原工资福利待遇。法律依据...查看全文

一、工伤可以得到哪些赔偿？ 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...查看全文

工伤员工被辞退可以获得的补偿包括：应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款；如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支...查看全文

工伤的补偿包括医疗费、交通费、营养费、康复费、住院伙食费、生活护理费、伤残补助金等，由工伤保险基金和雇主按规定支付。...查看全文

工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的，则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。...查看全文

工伤辞职可以获得治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费和生活护理费等赔偿。如果伤残等级较高,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

脑部工伤出院后赔偿项目有以下这些：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六...查看全文

企业破产后，职工可以获得经济补偿。按照职工在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。_x000...查看全文

工伤不离职怎么赔偿 工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：...查看全文

只要是在定点医疗机构就医，使用国家规定的可以报销的药品，所有的工伤医疗费用都可以由工伤保险基金支付，除了医疗费外还可以按照单位出差伙食补助标准的70%报销伙食费，如果去外地就医的，经同意后交通费、食宿费也可以报销。另外住院期间工资...查看全文

工伤期间公司应该赔偿哪些费用 1.治疗工伤期间的工资福利； 2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 工伤辞职可得到哪些赔偿 工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一...查看全文

法律分析：工伤十级，离职时应得到的补偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的...查看全文

该文章主要介绍了工伤等级为十级的劳动者在离职时能获得哪些赔偿以及未到十级工伤如何处理的相关内容。主要思想是,在依法离职时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助,用人单位需支付一次性伤残就业补助,若导致劳动者离职,用人单位还需支付经...查看全文

法律分析：一、工伤十级离职时应得到哪些补偿1、工伤十级的劳动者在依法离职时应得到下列补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金;导致劳动者离职的，向劳动者支付经济补偿;其他。...查看全文

律师分析： 工伤十级，离职时应得到以下补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律分析:工伤十级，离职时应得到以下补偿:工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据:...查看全文