律师分析： 开病假条的步骤病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的,患者因病...查看全文

没有一个人的身体是铁打的，任何一个人在生活中都会得一些大大小小的病。当我们生病后务必会申请病假。那么，我们一年中有多少天带薪病假呢？而病假期间的工资又是如何计算的呢？ 一年有几天带薪病假及其工资计算办法是什么 一、短期病假的工资计...查看全文

上海理本广治律师事务所的潘律师专注于刑事、民事案件，但根据提供的问题描述，无法给出正确的法律建议。建议直接联系或转为一对一咨询以获得更详尽的解决建议。...查看全文

休5天病假是不是就没有双休了根据中国法律的规定，员工因病需要请假时，应该提供医院出具的有效证明材料（如病历、诊断证明等），并按照公司的相关规定和政策进行申报。在病假期间，员工应当按照医生的建议恢复身体，遵守病假期间的工作禁忌，尽早...查看全文

法律分析：病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工...查看全文

根据实际工作年限和在本单位工作年限，医疗期的长短有所不同。实际工作年限十年以下的医疗期为三个月或六个月，十年以上的医疗期为六个月至二十四个月不等。医疗期内，病假工资或疾病救济费应按规定支付，不低于当地最低工资标准的80％。...查看全文

在我们国家，有很多人生病之后都是可以请病假的，如果我们生病比较严重，一般最长可以请多久的病假，在请病假期间我们的工资发放标准是怎样进行计算的？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳...查看全文

卫生院病假条单位认可。正规医疗机构开具的病假条都要认可。没有规定级别。病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，...查看全文

生活中大部分生病的人都是会在医院进行看病的，如果生病比较严重的话最好请病假，这个时候也会有病假工资，但是病假工资会比我们本人工资低，那么病假十天的工资是怎样进行计算的？ 一、病假10天工资怎么计算 职工患病或非因工负伤治疗期间，...查看全文

法律分析：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...查看全文

法律分析：不一定。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办...查看全文

法律分析：不一定。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办...查看全文

如果自己要向用人单位申请病假的话，那么必须要有相应机构的证明才可以，再申请病假三天，这期间的话，用人单位可不可以扣除自己的工资？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参...查看全文

法律分析:应当批假，根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要...查看全文

法律分析:病假时间是按照日历数计算的，病假条开具的当天，计算一天。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几...查看全文

在现实生活中，有很多劳动者因为生病住院请病假用人单位往往会批成事假，一般病假需要病假证明，那么单位病假条必须三甲医院吗?我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。一、单位病假条必...查看全文

请病假不一定需要三甲医院证明，具体看用人单位规定。劳动者应到指定医疗机构检查，执业医师出具病假条。纠纷可申请劳动仲裁，提交书面申请，包括个人信息、单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源、致送单位。劳动争议申请仲裁时效期限为一年。请...查看全文

在现实生活中，有很多劳动者因为生病住院请病假用人单位往往会批成事假，一般病假需要病假证明，那么单位病假条必须三甲医院吗?我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。在现实生活中，有很多劳动者因为生病住院请病...查看全文

法律分析：私自开不合规的病假是严重违反用人单位的规章制度的，被单位查到开假病假的，用人单位可以单方面依法解除劳动合同，并且是不需要对劳动者进行赔偿的。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第三十九...查看全文

私自开不合规的病假是严重违反用人单位的规章制度的，被单位查到开假病假的，用人单位可以单方面依法解除劳动合同，并且是不需要对劳动者进行赔偿的。...查看全文