劳动合同规定的周休日与实际工作情况是否相符？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同工资与实际收入不相符，是否符合法律规定？

根据中国劳动法规定，劳动合同中规定的工资应当与实际发放的工资一致。如果劳动者能够提供发放记录等证据证明企业实际支付的工资与合同约定的工资存在差异，一旦发生工资纠纷，仲裁机构和法院将倾向于支持以实际工资为准的原则。因此，劳动者在遇到...查看全文

问合同规定与实际情况不符是否有效？

答

合同规定与事实不符有效。一般情况下，合同符合当事人具有相应民事行为能力、合同内容不违反法律法规和公序良俗、合同是当事人的真实意思表示等条件的，合同有效。合同内容与事实不符的有效吗合同内容与事实不符的满足下列条件是有效的：当事人...查看全文

问合同与实际情况不符是否有效？

答

劳动合同的有效性取决于事实与合同是否一致，如果不一致，可以立即上诉。无效合同是指合同内容与事实不符。劳动合同应该是双方真实意思的表示，采取欺诈、威胁等手段订立的合同是无效的。...查看全文

问劳动合同中工资待遇是否与实际执行相符？

答

劳动合同没有写工资无效，劳动者可要求明确约定，未约定按集体合同执行，无集体合同则实行同工同酬；劳动合同可约定违约金，但限于培训费和保密事项。...查看全文

问劳动合同工资与实际不符，劳动合同是否有效

答

劳动合同工资与实际不符，若属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，劳动合同无效或者部分无效；若实际发放工资少于劳动合同的，可以向劳动行政部门局举报。...查看全文

问劳动仲裁如何处理劳动合同中工作地点与实际地点不符的情况？

答

根据《劳动争议仲裁法》第21条规定，劳动争议应由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁需要准备的材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。双方当事人分别向劳动合同履行地...查看全文

问劳动合同实际工作时间与约定的不符怎么办？

答

劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，用人单位违反合同条款需承担赔偿责任并接受法律处罚，劳动者可解除合同并获得经济补偿。劳动合同是保护劳动者权益的重要工具。...查看全文

问劳动合同工资与实际工资不符

答

法律分析：如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留，发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。然后向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。...查看全文

问劳动合同上的工资与实际工资不符

答

法律分析：劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工...查看全文

问劳动合同写的工资与实际工资不符

答

法律分析:实践中，经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不...查看全文

问劳动合同写的工资与实际工资不符？

答

律师分析：实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的...查看全文

问劳动合同上的工资与实际工资不符

答

问劳动合同写的工资与实际工资不符

答

实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放...查看全文

问劳动合同上的工资与实际工资不符

答

法律分析：劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤保险...查看全文

问劳动合同中规定的员工福利与实际执行情况差异

答

单位签劳动合同辞退员工，违法辞退需支付经济补偿标准两倍赔偿金；非过失性辞退按工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；其他情形无需赔偿。...查看全文

问揭示合同签订日期与实际不符的真相

答

劳动合同的生效时间应以实际履行时间为准。如果合同中有特别约定，按约定时间生效，但不得早于签字时间。若合同未约定生效时间，则以最后一方签字或盖章的时间为准。...查看全文

问劳动合同上工资与实际工资不符？

答

律师分析：首先要明确的是，合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据，可以直接向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同上工资与实际工资不符

答

法律分析:首先要明确的是，合同与实际不符是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况，劳动者平常就要注意收集证据，可以直接向当地的劳动部门反映，或者直接申请劳动仲裁。法律依据:...查看全文

问劳动合同工作时间与实际时间不符怎样办？

答

1、当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以直接走法律的程序；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，...查看全文

问劳动合同工作时间与实际时间不符如何办？

答