法律解析： 驾驶员与出租汽车公司是构成劳动关系的。出租车司机要接受公司的教育培训，对外以出租车公司的名义搭载乘客，虽然表面上看，出租车司机具有自主决定劳动时间、地点的权利，但这是由工作内容的特殊性决定的，实际上必然产生的各种费用决...查看全文

法律分析:驾驶员与出租汽车公司构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立...查看全文

法律分析:出租车驾驶员与出租汽车公司签订劳动合同的，存在劳动关系；未签订劳动合同但具备以下情形的，存在事实劳动关系:公司规章制度适用于司机，司机受公司的劳动管理，从事公司安排的有报酬的劳动；公司和司机符合法律、法规规定的主...查看全文

法律分析:打出租车不构成劳动雇佣关系，而是构成劳动合同关系。《民法典》规定，打出租车属于客运合同，客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 出租车司机与公司有无劳动关系需要具体情况具体分析。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳动关系，首先看双方之间签订的合同本质上是劳动合同还是承租合同。如果签订的是承租合同，则需要看合同约定的内容及双方实际履行的情况，...查看全文

法律解析： 出租车司机与公司有无劳动关系需要具体情况具体分析。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳动关系，首先看双方之间签订的合同本质上是劳动合同还是承租合同。如果签订的是承租合同，则需要看合同约定的内容及双方实际履行的情况，...查看全文

法律分析：出租车公司与出租车司机一般可认定为劳动关系，但也有一些情况不能认定为劳动关系，需要具体问题具体分析。理论上，认定劳动关系是否成立，应当根据双方主体是否合格、是否有劳动给付和接受行为、双方是否符合“从属性”等要件来...查看全文

律师解答： 认定劳动关系的核心要素是劳动者与用人单位是否存在的隶属关系。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳动关系，首先看双方之间签订的合同本质上是劳动合同还是承包合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条...查看全文

法律解析： 认定劳动关系的核心要素是劳动者与用人单位是否存在的隶属关系。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳动关系，首先看双方之间签订的合同本质上是劳动合同还是承包合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条...查看全文

巡游出租汽车驾驶员从业资格证办理： 1、申请受理 申请营运驾驶员从业资格证应首先到具有营运驾驶员职业培训资格的机构报名参加职业培训，填写《营运驾驶员从业资格证申请登记表》; 2、职业培训和约考 培训机构将学员申请登记表(附机动车驾...查看全文

根据如下两个规定，可知出租车公司与出租车司机之间存在劳动关系： 1、劳动部办公厅印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的通知第三十九条第二款“劳动部、人事部颁发的《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》中规定：“由于工作性质和职责...查看全文

《机动车行驶证》是驾驶员手中的重要文件，记录了车辆的关键信息。其中的“车主姓名”不仅仅是个人姓名，而是法律承认的车辆所有人，具有合法权力和责任承担。在车辆被盗窃后，必须出示行驶证，确保与实物信息一致，才能证明车辆归属，领回财产。...查看全文

《网络预约出租汽车驾驶员证》申请流程包括提交申请、核验材料、查询审查结果、参加考试、审核合格后领证。受理地点为汕头市城市公共交通管理所，工作时间为周一至周五上午8:30-12:00下午14:30-17:30。市民可通过市交通运输协...查看全文

（一）申请人本人携带身份证、居住证、机动车驾驶证原件及相关证明材料，前往受理地点（或通过考试机构直接进行网上申请）提出申请，填写《汕头市网络预约出租汽车驾驶员证申请表（申请表一式二份，由申请人本人签名确认）。 受理窗口核验申请材料...查看全文

律师解答： 出租车从业资格证有效期为3年。根据相关规定，取得从业资格证的出租汽车驾驶员，应当经出租汽车行政主管部门从业资格注册后，方可从事出租汽车客运服务。出租汽车驾驶员从业资格注册有效期为3年。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 出租车从业资格证有效期为3年。根据相关规定，取得从业资格证的出租汽车驾驶员，应当经出租汽车行政主管部门从业资格注册后，方可从事出租汽车客运服务。出租汽车驾驶员从业资格注册有效期为3年。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 社会保险能证明劳动关系。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴纳管理...查看全文

一、员工与挂靠企业是否有劳动关系《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单...查看全文

法律解析： 分公司与员工具有劳动关系。我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...查看全文

律师解答： 分公司与员工具有劳动关系。我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...查看全文