公司需要员工离职一般要签订什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一般公司入职需要什么

入职不满一个月辞职一般需要多久时间公司办理入职需要什么 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; ...查看全文

问离职需要签订什么

答

法律分析：一、离职需要签订什么公司及员工均有权提出解除劳动合同；双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资，劳动合同按双方约...查看全文

问员工离职公司需要给什么材料

答

法律分析：一、员工离职公司需要给什么材料1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。...查看全文

问员工离职公司需要给什么材料

答

员工离职公司需要给的材料 1、离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。 2、如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。 3、因工作考取的证件，离职后属于劳...查看全文

问员工离职是否需要签订合同？

答

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，如未与企业签订劳动合同，员工可随时离职，并有权要求支付工资。公司应主动与员工签订劳动合同，若未签订，员工可要求赔偿一倍以上两倍以下的工资。但若用人单位能证明员工离职给其造成损失，可要求员工赔偿...查看全文

问公司员工离职需要办理什么手续

答

离职手续包括：提出书面辞职申请，说明原因；辞职后，领导签字批准并交给人力资源部留档；通常提前一个月申请辞职，待领导安排工作交接并记录，以避免纠纷；离职前核对债务，归还物品并记录；签合同员工辞职时，公司会发解除劳动合同书。...查看全文

问员工与公司签订保密协议离职后需要赔钱吗

答

一、员工与公司签订保密协议离职后需要赔钱吗劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...查看全文

问公司与员工签订保密合同需要在一起么？

答

并不是，员工保密义务是基于员工知悉公司的商业秘密这个前提条件的，因此并不是所有的员工都需要签订保密协议的。对于知悉公司商业秘密的员工来说，保密义务是法定的，但是通过会涉及到员工的竞业限制问题。一般来说，与企业签订保密合同的员工包括...查看全文

问公司未与员工签订满一年合同，员工辞职，公司需要承担何种责任？

答

公司未与员工签订劳动合同超过一年，员工辞职后可要求赔偿；用人单位未签订劳动合同需支付双倍工资，可能引起无固定期限劳动合同的成立，且仍需为员工缴纳社保费。...查看全文

问新入职员工需要签订合同么

答

新员工入职时必须签订合同。根据中国劳动合同法规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未签订书面劳动合同，必须在入职后一个月内签订。...查看全文

问公司与员工签订劳动合同需要注意什么？

答

1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...查看全文

问员工离职是否需要签订保密协议？

答

员工离职保密协议合法有效，但须有经济补偿。竞业禁止条款可防止商业秘密侵犯，员工不得兼职或从事竞争业务。协议限制劳动权，需保护员工基本生活利益。企业必须提供经济补偿，明确补偿金数额和发放办法，否则协议无效。...查看全文

问公司入职一般需要多久？

答

新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、...查看全文

问一般员工离职公司怎么停社保？

答

一般员工离职公司想要停社保，就可以先填写从业人员缴纳社保的增减变化表，在每月月初登记社保中心的网站，只要把此表格进行网上提交，只要审核通过，那么员工的社保就会呈现停保的状态。一、一般员工离...查看全文

问私企一般和员工签订什么

答

私企员工退休规定是什么退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。一、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体...查看全文

问公司没事做要求员工辞职公司需要赔偿什么

答

《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者要求继续履行合同，用人单位必须履行；若劳动者不要求继续履行或无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。赔偿金按劳动者在单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准计算。...查看全文

问酒店员工离职需要签订终止协议吗

答

法律分析：一、酒店员工离职需要签订终止协议吗1、不一定需要签订离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...查看全文

问入职一般需要什么？

答

律师分析：需要以下材料： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合...查看全文

问公司解散要求员工签自愿离职

答

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动...查看全文

问公司解散要求员工签自愿离职？

答

律师分析：如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员...查看全文