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业务员参与非法集资行为应主动配合警方调查、积极退缴赃款,包括提成奖金、绩效、报销款。基本工资若不高于同岗位收入可不退。普通业务员帮助公司派发宣传单招揽客户、获取佣金提成同样涉嫌非法吸收公众存款。普通文员如警方要求协助调查,一般无问...查看全文
劳动者在工资支付方面遇到问题时,可以通过向劳动行政部门举报或直接申请仲裁解决。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。根据国家规定,除了要求全额支付工资报酬外,还需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。相关法...查看全文
离职扣工资找劳动局有用。劳动保障行政部门对用人单位的劳动保障情况进行监察,包括内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假、工资支付和最低工资标准、社会保险参加和缴纳、职业介绍、技能培训和考核...查看全文
小时工辞职不批自离有工资,用人单位不能克扣工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。被迫辞职则有权要求经济补偿金,用人单位应支付劳动报酬、经济补偿金和赔偿金。...查看全文
维权无果,自离不发工资的处理方法:先协商不成,向劳动行政部门投诉举报,要求支付工资;也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位不支付工资、加班费等应付劳动报酬的,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文
如何维权自离不发工资及老板乱扣工资的问题,可以通过与公司协商、申请调解、投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或向法院请求支付令等途径解决。但自离违法解除劳动合同造成公司损失的,需承担赔偿责任。对于公司不发工资的情况,直接向劳动局申诉无效...查看全文
劳动者未获得离职补偿金时,可与单位协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或调解。根据《劳动合同法》第85条,用人单位未按时足额支付劳动报酬、加班费或经济补偿的,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。解除劳动合同时,患职业病或工伤、孕...查看全文
法律分析: 非法集资出纳离职这样办:如果出纳有参与非法集资的犯罪活动的,应予追究其刑事责任。非法集资活动构成集资诈骗罪的,应处处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处...查看全文
生育保险是一种社会保险制度,为怀孕和分娩中断劳动的妇女提供医疗服务、生育津贴和产假,并补偿经济和医疗保健费用。连续缴费1年以上的劳动者有资格享受生育险待遇,补交也可以在一个月内完成。...查看全文
企业欠薪离职赔偿:根据《劳动合同法》,经济补偿按工龄支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍,按三倍支付,最高不超过十二年。恶意欠薪的解决方式:通过工会协商或向劳动保障监察...查看全文
员工离职后劳动合同可以补,但单位未签约超过一个月的,劳动者可要求单位从第二月起每月赔偿双倍工资(最多十一个月);劳动合同应包含用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、工资、社保等内容;认定劳动合同关系需满足主体资格、适用规章制度...查看全文
法律分析:1、在婚内一方出轨的,怎样处理由夫妻双方协商解决,如果造成感情破裂的,双方可以离婚。 2、法律规定:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机...查看全文
非法集资责任追究不分在职离职,涉案劳动者需承担法律责任。根据刑法第192条,非法集资数额大者处有期徒刑,单位犯罪处罚罚金,对直接责任人员同样追责。...查看全文
法律分析:一、如何解决非法辞退的问题可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...查看全文
坐牢后户口注销,释放后可恢复户口。根据《中华人民共和国监狱法》,犯罪人刑满释放后可持释放证明和户口本到派出所报到,重新办理户籍登记。当地政府应帮助刑满释放人员安置生活,如果无法劳动并无法定赡养人或基本生活来源,可获得当地政府的救济...查看全文
医疗费用赔偿需根据医嘱确定,包括出院后的护理费和营养费。营养费是法定项,复查费需等待复查结果确定。住院期间的护理费按护理人员实际减少收入计算,营养费以医嘱为参考。后期治疗费用根据实际支出支付。...查看全文
委托家人朋友代还债务可避免坐牢,因为民事责任与刑事责任不同。服刑期间应遵守法律、行政法规,服从监督,争取减刑。集资诈骗罪涉及非法集资、扰乱金融秩序、侵犯财产所有权。...查看全文
法院可以通过查询财产信息并冻结、划拨、扣押或查封财产的方式,强制执行债务。如果没有可执行财产,建议与债务方的父母协商,看是否能够为其提供帮助。...查看全文
如何投诉老板不支付工资?可以通过协商解决、向劳动部门申请仲裁或提起民事诉讼。另外,解除劳动合同后,员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。拖欠工资通常不包括自然灾害等无法抗拒的原因。...查看全文
未及时足额缴纳社保费的用人单位应向当地社保局投诉,根据相关法律规定,社保是以劳动者的人身为保险标的,属于强制性保险,目的是维持劳动力再生产,保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政支持。保险对象仅限于职工,保险内容仅包括劳动风险...查看全文
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