车祸后双方可协商解决，受害方需提供赔偿清单并与肇事方协商。如协商不成，可向法院起诉。对方不愿赔偿时，可保全财产、要求保险公司支付医疗费等。碰撞后需保持清醒头脑，检查自身受伤情况并拍照取证。轻微事故可与对方协商赔偿金额。如无法解决，...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚的一方并不需要承担赔偿责任。离婚赔偿的法定条件是在婚姻关系存续期间存在家暴、重婚或其他重大过错行为。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。在协议离婚中，夫妻双方应签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记...查看全文

工伤老板不赔偿，可向劳动监察部门申请调差处理，也可向劳动仲裁委申请仲裁，不满可起诉。工伤保险费未缴纳，用人单位应支付待遇，不支付由基金先行支付，待偿还。...查看全文

车祸没钱赔偿仍需判刑，但执行困难。交通事故损失由保险公司赔偿，超过限额部分由有过错方负责。交通肇事罪构成要件包括犯罪主体、交通运输安全作为客体、过失性主观方面和违反法规导致重大事故的客观方面。交通肇事罪的量刑处罚为3年以下有期徒刑...查看全文

合同终止方的赔偿原则： 1、擅自终止合同属于违约行为，赔偿额应相当于违约所造成的损失； 2、依法终止合同，根据履行情况和合同性质进行赔偿。 哺乳期终止劳动合同需支付双倍经济赔偿金，根据工作年限支付标准。 买房方违约即可解除合同，合...查看全文

根据《民法典》，婚姻自由包括结婚和离婚自由，任意一方有权提出离婚，不会受到惩罚，无需赔偿。若无过错方在离婚诉讼中被判离婚，可在一年内另行提起损害赔偿诉讼。无过错方提起离婚赔偿要求需对方重婚、同居、家庭暴力、虐待或遗弃等行为有实质性...查看全文

本文讲述了婚姻关系中出轨行为的法律规定和影响。出轨行为分为一般情况和过错责任两种情况。在一般情况下，出轨不会影响夫妻共同财产的分割。而在过错责任中，包括重婚、与他人同居和有家暴行为等，出轨方可以主张离婚损害赔偿。另外，婚内出轨并不...查看全文

孕期公司解散赔偿问题：女职工在孕期、产期、哺乳期遇企业破产，应获得工资、医疗费及福利待遇至孩子一周岁，并在解雇时获得经济补偿。解散赔偿包括：经济补偿金，单位违法解雇需双倍赔偿；提前通知与一个月工资不影响经济补偿金；补偿金计算基于前...查看全文

根据劳动法规定，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解决解除劳动合同不赔偿的问题。如果公司没有合法理由解雇员工，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。赔偿金标准为每工作一年支付2个月工资，以劳动者离职前12个月的平均工资计算。...查看全文

坐牢后户口注销，释放后可恢复户口。根据《中华人民共和国监狱法》，犯罪人刑满释放后可持释放证明和户口本到派出所报到，重新办理户籍登记。当地政府应帮助刑满释放人员安置生活，如果无法劳动并无法定赡养人或基本生活来源，可获得当地政府的救济...查看全文

合同违约应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。根据《民法典》第577条，违约方需赔偿实际损失。根据《民法典》第584条，损失赔偿额应相当于违约方可预见的损失，包括合同履行后的利益，但不得超过可预见的损失。...查看全文

故意伤害致轻微伤会受到行政处罚和赔偿，一般不入罪。伤情接近轻微伤，社会影响小或被告全额赔偿经济损失，可判拘役或管制刑。伤情接近轻微伤的，判有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，判有期徒刑一年；伤情接近重伤的，判有期徒刑一年六个...查看全文

商品房70年产权到期后拆迁，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，被征收房屋者有权获得补偿。补偿内容包括被征收房屋价值、搬迁、临时安置和停产停业损失。补偿方式可选择货币补偿或房屋产权调换。拆迁补偿流程包括申领拆迁许可证、公告发布、...查看全文

在拆迁过程中,违建的房屋是否能够获得赔偿,需要根据具体情况来定。在我国,拆迁违建物一般属于违法建筑,包括未依法取得土地使用权、不符合城乡建设规划和临时搭建超过合法期限等情况。根据法律规定,对于认定为合法建筑且未超过批准期限的临时建...查看全文

出轨方申请离婚可获得物质和精神损害赔偿。物质损害赔偿包括律师费、起诉费等直接费用，精神损害赔偿根据精神伤害和过错程度确定。法律依据为最高法院的解释，考虑过错程度、侵害手段、后果、获利情况和生活水平。男方婚内出轨离婚的赔偿问题。...查看全文

欠债坐牢并不代表债务消失，债务人出狱后仍需履行还债义务，包括利息和滞纳金。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，拒不履行法院判决裁定罪将受到刑罚和罚金处罚。单位犯罪也将受到相应处罚。...查看全文

交通事故没钱赔偿可申请法院强制执行，被执行人无财产可中止执行，拒不执行可被司法拘留；交通事故保险理赔项目包括各项费用，赔偿数额取决于肇事方投保的险种和金额；建议肇事方支付全部赔偿款到受害方账户，并全力办理理赔程序，以保护受害方权益...查看全文

公司搬迁，员工不跟过去需要赔偿，赔偿数额为经济补偿金的二倍。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反解除或终止劳动合同的规定，应向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按劳动者在单位工作年限和工资标准进行计算。公司搬迁不一定需要...查看全文

工伤待遇审核后60天内下达待遇。工伤赔偿包括医疗费、工资、补助金等。与用人单位协商不成可仲裁，不服可诉讼。仲裁或判决生效后，单位不支付赔偿费可申请执行。工伤待遇审核需提供相关资料。...查看全文

该文章主要介绍了房屋拆迁中的安置方式和补偿款的计算方法，其中包括就地安置、异地安置与货币补偿相结合的方式，补偿款的计算公式和补偿系数的确定，并强调了与危改补偿款的算法完全不同。...查看全文