工伤老板不赔偿，可向劳动监察部门申请调差处理，也可向劳动仲裁委申请仲裁，不满可起诉。工伤保险费未缴纳，用人单位应支付待遇，不支付由基金先行支付，待偿还。...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条和第十六条规定，若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将根据法律进行处理。若双方达成调解协议但用人单位在约定期限内不履行，劳动者...查看全文

工伤待遇审核后60天内下达待遇。工伤赔偿包括医疗费、工资、补助金等。与用人单位协商不成可仲裁，不服可诉讼。仲裁或判决生效后，单位不支付赔偿费可申请执行。工伤待遇审核需提供相关资料。...查看全文

误伤致人轻伤应赔偿医疗、护理、交通、营养、住院伙食等费用，以及因误工减少的收入；赔偿数额根据实际经济损失确定；受害人可请求精神损害赔偿；计算包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等；过失致人重伤可处三年以下有期徒刑或拘...查看全文

轻微伤不构成刑事犯罪，对方只能够获得民事赔偿，如果对方狮子大开口，那么你可以拒绝支付，让对方提起民事诉讼，等待人民法院的民事判决，根据人民法院的相关判决，在合理范围内赔偿对方的损失。 另外，如果对方情节严重的话，有可能会构成我国刑...查看全文

冻结对方银行账户是一种强制执行手段，用于解决工伤赔偿拒付问题。执行员可调查被执行人财产状况，冻结账户、查封财产并划款。当事人若知晓对方财产线索，可提供给执行法官。对于恶意拒不执行的情况，可依法追究其刑事责任。...查看全文

个人干活不属于工伤，可按侵权赔偿，要求医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食等费用。伤残需赔偿金、辅助器具、被扶养人费用，以及康复、护理、治疗费。...查看全文

被人打伤造成轻微伤可通过报警后派出所调解民事赔偿，如无调解，受害人可起诉要求赔偿。打伤他人者应赔偿医疗费、误工费等实际损失，拒不赔偿者法院判决强制赔偿。轻微伤赔偿包括医疗费、护理费、伙食补助费、误工费。对赖着不出院者，等其出院后起...查看全文

事故后应立即报警，保留事故责任单。治疗过程中保存医药费发票，并让医生详细记录情况。伤势严重者可索赔往返车费，误工费和护理费需提供相关证明。伤残鉴定可获更多赔偿，但和解是首选，难解则需上诉。...查看全文

被害人可以根据《刑事诉讼法》第101条提起附带民事诉讼来要求赔偿，但需满足条件：被告人的行为构成犯罪、被害人有物质损失且与被告人的犯罪行为有因果关系。轻伤二级的被害人也可以直接向有管辖权的法院提起生命权、健康权、身体权纠纷诉讼，但...查看全文

机动车撞伤行人全责，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。若对方伤残，还需赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。交强险先赔偿，超额由肇事者赔偿。责任划分：违规驾驶全责，行人闯红灯需承担主要责任。交通事故要素：车辆造成，国内道路上发生，行驶状态...查看全文

本文介绍了故意持刀伤人造成轻伤应当承担的民事赔偿责任。根据刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在民事赔偿方面,受害人有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。同时,根据...查看全文

劳动者受工伤后，可在一年内向劳动保障部门申请工伤认定，60日内获取结果。结果出来后，可与用人单位协商赔偿范围，保护合法权益；如协商失败，可仲裁或向法院起诉。此外，劳动者或其亲属可凭认定结果向工伤保险基金申请待遇。...查看全文

工伤事故赔偿纠纷解决方法：协商赔偿、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼。工伤赔付方式：工伤保险基金和用人单位共同赔偿。申请工伤赔偿需准备身份证明、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、费用单据。...查看全文

不履行赔偿和债务一样，刑事处罚完出来一样要赔偿，如果不赔偿被列入失信黑名单，无法实现权益。打人导致伤势不重，涉嫌违法治安管理处罚条例；伤势严重构成轻伤，对方需承担刑事责任。无论何种责任，民事赔偿都存在，可搜集证据提起民事诉讼，确保...查看全文

工伤赔偿纠纷的处理方式包括：处理工伤、委托律师代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定、确定赔偿项目和数额、办理工伤保险理赔、提起人身损害赔偿诉讼。...查看全文

工伤鉴定确定轻微工伤赔偿，七至十级伤残享受一次性补助金，标准根据伤残等级而定；劳动合同终止由基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

打架致人轻伤的赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用，以及因误工减少的收入。残疾赔偿金根据伤残程度和受害人年龄计算，辅助器具费按合理标准计算。丧葬费按职工月平均工资标准计算。...查看全文

在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所...查看全文

工伤赔偿程序包括劳动能力鉴定、赔偿计算、协商解决、仲裁和诉讼。单位投保工伤保险的由保险机构发放待遇，否则与单位协商解决。无法协商可提起仲裁，不服仲裁可向法院诉讼。判决生效后单位不支付赔偿可向法院执行。工伤待遇审核需提供相关资料，待...查看全文