工伤老板不赔偿，可向劳动监察部门申请调差处理，也可向劳动仲裁委申请仲裁，不满可起诉。工伤保险费未缴纳，用人单位应支付待遇，不支付由基金先行支付，待偿还。...查看全文

工伤赔偿不合理可先协商解决，协商不行可诉诸法院。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，对于除特殊规定外的劳动争议案件，当事人不服仲裁裁决可在15日内向法院提起诉讼；而根据第四十七条，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当...查看全文

工伤不赔偿可向上级行政部门申请复议或向法院提起诉讼，与单位纠纷可向劳动仲裁委申请仲裁，不服可向法院提起民事诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五、五十条。工伤老板不赔偿可向劳动行政部门投诉，也可申请调解、仲裁。工伤认定后享受工伤保险...查看全文

工伤赔偿程序包括劳动能力鉴定、赔偿计算、协商解决、仲裁和诉讼。单位投保工伤保险的由保险机构发放待遇，否则与单位协商解决。无法协商可提起仲裁，不服仲裁可向法院诉讼。判决生效后单位不支付赔偿可向法院执行。工伤待遇审核需提供相关资料，待...查看全文

工伤赔偿纠纷的处理方式包括：处理工伤、委托律师代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定、确定赔偿项目和数额、办理工伤保险理赔、提起人身损害赔偿诉讼。...查看全文

工伤待遇审核后60天内下达待遇。工伤赔偿包括医疗费、工资、补助金等。与用人单位协商不成可仲裁，不服可诉讼。仲裁或判决生效后，单位不支付赔偿费可申请执行。工伤待遇审核需提供相关资料。...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条和第十六条规定，若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将根据法律进行处理。若双方达成调解协议但用人单位在约定期限内不履行，劳动者...查看全文

工伤赔偿争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。根据相关法律规定，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

冻结对方银行账户是一种强制执行手段，用于解决工伤赔偿拒付问题。执行员可调查被执行人财产状况，冻结账户、查封财产并划款。当事人若知晓对方财产线索，可提供给执行法官。对于恶意拒不执行的情况，可依法追究其刑事责任。...查看全文

律师分析： 一、先对房屋漏水原因进行鉴定 根据《物权法》中的规定，不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害；造成损害的，应当给予赔偿。 因此，在房屋漏水时，你应先对于漏水...查看全文

工伤认定后，可申请劳动能力鉴定或协商赔偿事宜。申请劳动能力鉴定需准备材料：填写申请表、提供工伤认定书、身份证复印件、完整病历材料。工伤认定需向当地劳动部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。单位应在事故发生后30天内...查看全文

劳动者受工伤后，可在一年内向劳动保障部门申请工伤认定，60日内获取结果。结果出来后，可与用人单位协商赔偿范围，保护合法权益；如协商失败，可仲裁或向法院起诉。此外，劳动者或其亲属可凭认定结果向工伤保险基金申请待遇。...查看全文

在申请劳动仲裁以寻求工伤赔偿时，必须在劳动争议仲裁委员会规定的仲裁时效期限内提交书面仲裁申请，并提交相应副本，以适应被申请人数。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住...查看全文

工伤事故赔偿纠纷解决方法：协商赔偿、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼。工伤赔付方式：工伤保险基金和用人单位共同赔偿。申请工伤赔偿需准备身份证明、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、费用单据。...查看全文

律师分析:其一、确认员工是否与商场存在劳动关系。其二、确认员工在商场的工作年限。其三、商场按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析：治疗工伤产生并发症或后遗症，属于工伤治疗。但是，是否属于工伤导致的，需要申请劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联性鉴定确认。《工伤条例》第三十条职工因工作遭受伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。...查看全文

拖欠农民工工伤赔偿金的解决方法：向劳动监察部门投诉单位违法行为，依据相关法律规定处理；通过劳动仲裁或劳动诉讼维护权益，申请强制执行生效判决书。...查看全文

在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所...查看全文

如果单位未签订劳动合同且未缴纳工伤保险，但存在事实劳动关系且受伤属于工伤，单位仍应按照工伤赔偿标准承担赔偿责任。劳动者可通过劳动仲裁维权。对于雇佣关系，雇主在雇佣活动中造成雇员人身损害，应承担赔偿责任。...查看全文

农民工工地受伤，找社会保险行政部门申请工伤，认定为工伤后，若用人单位未依法未劳动者购买工伤保险的，可以要求用人单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。 工伤索赔的程序有哪些 1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才...查看全文