交通事故后责任方不愿赔偿，受害方可向法院提起赔偿诉讼或交警部门调解。交警部门调查后可出具鉴定文书，并调解双方争议。受害方可请求交警部门调解，但肇事方拒绝赔付时，只能向法院提起诉讼。...查看全文

工伤老板不赔偿，可向劳动监察部门申请调差处理，也可向劳动仲裁委申请仲裁，不满可起诉。工伤保险费未缴纳，用人单位应支付待遇，不支付由基金先行支付，待偿还。...查看全文

工伤赔偿程序包括劳动能力鉴定、赔偿计算、协商解决、仲裁和诉讼。单位投保工伤保险的由保险机构发放待遇，否则与单位协商解决。无法协商可提起仲裁，不服仲裁可向法院诉讼。判决生效后单位不支付赔偿可向法院执行。工伤待遇审核需提供相关资料，待...查看全文

工伤赔偿不合理可先协商解决，协商不行可诉诸法院。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，对于除特殊规定外的劳动争议案件，当事人不服仲裁裁决可在15日内向法院提起诉讼；而根据第四十七条，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当...查看全文

工伤不赔钱可通过投诉、劳动仲裁和法院起诉解决。投诉劳动监察大队，提供证据证明劳动关系；仲裁不成可向劳动仲裁委员会申请；对仲裁裁决不服可起诉法院；对方不执行仲裁裁决可申请强制执行。工伤职工可申请劳动争议仲裁，提交申请书和相关证据。申...查看全文

劳动报酬拖欠的仲裁时效为一年，从劳动者知晓或应知其权利被侵害之日起计算。若劳动关系终止，申请仲裁期限为一年。民事权利的诉讼时效为三年，从权利人知晓或应知权利受损之日起计算。超过二十年的诉讼时效不予保护，特殊情况可申请延长。...查看全文

工伤赔偿纠纷的处理方式包括：处理工伤、委托律师代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定、确定赔偿项目和数额、办理工伤保险理赔、提起人身损害赔偿诉讼。...查看全文

消费者对黄金店投诉可通过工商部门、消费者协会或法院起诉，要求赔偿损失。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者可以通过协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等途径解决消费纠纷。...查看全文

工伤待遇审核后60天内下达待遇。工伤赔偿包括医疗费、工资、补助金等。与用人单位协商不成可仲裁，不服可诉讼。仲裁或判决生效后，单位不支付赔偿费可申请执行。工伤待遇审核需提供相关资料。...查看全文

被害人可以通过司法程序要求嫌疑人承担刑事责任并赔偿经济损失，但无法获得精神损害抚慰金。被告人或家属赔偿后，被害人可以写谅解书，法院可从轻判决被告人，甚至判缓刑。...查看全文

对于供应商拖欠货款的情况，建议尽快向法院起诉要求还款，避免超过诉讼时效失去胜诉权。胜诉后，如对方未履行法院判决，可申请法院强制执行。若对方有能力却拒不执行，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。...查看全文

房屋租赁纠纷可通过仲裁或民事诉讼解决。仲裁需双方自愿并在合同中约定或事后达成协议，具有司法效力。民事诉讼适用于合同未约定诉讼方式或无仲裁协议的情况，违约方需承担民事责任，包括合同无效和赔偿责任。...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条和第十六条规定，若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将根据法律进行处理。若双方达成调解协议但用人单位在约定期限内不履行，劳动者...查看全文

冻结对方银行账户是一种强制执行手段，用于解决工伤赔偿拒付问题。执行员可调查被执行人财产状况，冻结账户、查封财产并划款。当事人若知晓对方财产线索，可提供给执行法官。对于恶意拒不执行的情况，可依法追究其刑事责任。...查看全文

工伤赔偿争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。根据相关法律规定，当事人可向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

工伤赔偿程序及待遇：申请工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿数额、要求赔付。工伤待遇包括医疗康复、伤残补偿、一次性补助等。医疗待遇包括医疗费、交通费、住院伙食补助费等。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。劳动合同到期或...查看全文

军人出轨属于重大过错，女方有权起诉离婚。如果男方不同意离婚，女方需找部队领导，政治机关出具同意离婚证明后方可起诉。搜集证据是关键，法院需根据证据判决离婚。军人出轨需考虑以和为贵，如果对方积极求原谅，可选择原谅。夫妻若无感情，可协议...查看全文

劳动者受工伤后，可在一年内向劳动保障部门申请工伤认定，60日内获取结果。结果出来后，可与用人单位协商赔偿范围，保护合法权益；如协商失败，可仲裁或向法院起诉。此外，劳动者或其亲属可凭认定结果向工伤保险基金申请待遇。...查看全文

在申请劳动仲裁以寻求工伤赔偿时，必须在劳动争议仲裁委员会规定的仲裁时效期限内提交书面仲裁申请，并提交相应副本，以适应被申请人数。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住...查看全文

工伤事故赔偿纠纷解决方法：协商赔偿、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼。工伤赔付方式：工伤保险基金和用人单位共同赔偿。申请工伤赔偿需准备身份证明、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、费用单据。...查看全文