法律分析：一、办理入职需要多久员工到新公司上班，都会先办理入职手续的。入职过程：到新公司报到，都会需要填写入职表——提交相关资料——人事根据这些资料，为新员工建立档案，等所有程序办完后，该员工即成为公司的一部分。新的工...查看全文

新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、...查看全文

法律分析:办理入职以后的一个月内，一般要签合同。用人单位在用工之日起的一个月内，就应当及时与劳动者进行协商，订立书面的劳动合同，否则要承担向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资的责任。法律依据:《《中华...查看全文

办理入职当天就可以开始工作上班了，每个公司有每个公司的规定，具体情况具体对待，办理入职手续之后进入公司上班还是试用期，至于试用期的长久也要根据公司的规定来，只要试用期一过，公司批准过来，那么将转正成为公司的正式员工。新员工入职流程...查看全文

一般情况，新员工如果证件带齐，且报到公司有专人处理此事，那么所有流程走完，当天就能上班了，所以办理入职后多久上班，基本当天就能上，但是证件不齐，且公司拖沓，那也会需要两三天。新员工大可不必关心办理入职后多久上班，只用安心等待工作即...查看全文

办理入职手续所需材料及入职后的培训与转正评估。入职所需材料包括个人简历、证明文件、照片等。入职后进行培训，包括职能专业技术培训和企业文化等方面的培训。转正评估是对员工工作的评估和认可，由用人部门和人事部进行审批并办理手续。试用期结...查看全文

我们可能都听过签证、护照，也大致知道护照和签证的作用是什么，但是对于港澳通行证可能了解的比较少，除非经常要到香港和澳门去，港澳通行证相当于内地居民到香港澳门去的车票，没有车票就到不了地方。那么办理办理港澳通行证一般需要多长时间呢?...查看全文

随着我国企业数量的不断壮大，每个单位都有入职审批，这是对于一个新员工的考察，企业会对每个新入职的员工进行考察，那么入职审批需要多久，相信这也是很多新入职的员工的疑问。为此，的我为大家整理和搜集了一些有关的资料，一起来看看吧。...查看全文

照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限1.一般招聘流程是，人力资源部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试，2.复试通过一般也是三天到一周内回复，3.如是重要岗...查看全文

法律分析：一、入职15天辞职需要多久劳动者提交书面的辞职报告，一般三十日届满后可以走；如果劳动者还在试用期的，则只需提前三天通知单位，三天后可以走。但走之前，需要办理好工作交接等离职手续。二、入职没签合同有...查看全文

1.劳动者在原单位离职，而且办理正常离职手续，员工离职后是属于自由身，员工可以有自主就业的权利，只要员工和单位再次协商一致，那么员工即可和单位再次建立劳动关系。 2.员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入...查看全文

律师分析： 半年，一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职，顺丰快递的快递员如果自离，被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递被打入黑名单以后就永不录用，自离的话一年后还可以进公司，保存原来的档案不变，顺丰员工...查看全文

律师解答： 半年，一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职，顺丰快递的快递员如果自离，被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递被打入黑名单以后就永不录用，自离的话一年后还可以进公司，保存原来的档案不变，顺丰员工...查看全文

律师分析： 办理中山入户要35个工作日办完。不支持预约办理,只能携带相关材料到现场办理。 符合以下条件之一的人员，可根据我市人才入户有关政策向人社部门申请人才入户： (一)到我市报到的高校及职业院校应届毕业生。 (二)我市企业聘用...查看全文

法律解析： 办理中山入户要35个工作日办完。不支持预约办理,只能携带相关材料到现场办理。 符合以下条件之一的人员，可根据我市人才入户有关政策向人社部门申请人才入户： (一)到我市报到的高校及职业院校应届毕业生。 (二)我市企业聘用...查看全文

法律分析：公司解除劳动合同多久办离职手续依双方约定。公司解除劳动合同应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应当在解除劳动合同时为劳动者办离职手续，需要同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付给劳动者...查看全文

女职工入职后多久怀孕合理，没有统一规定,女职工最好入职一年后怀孕，这样即使休产假和病假，公司人事部门也不会刁难。当然，即使入职后怀孕，公司也要按照规定给予产假待遇。一、小产假15天工资如何计算小产假15天工...查看全文

法律分析：女职工入职后多久怀孕合理，没有统一规定,女职工最好入职一年后怀孕，这样即使休产假和病假，公司人事部门也不会刁难。当然，即使入职后怀孕，公司也要按照规定给予产假待遇。法律依据：《女职工劳动保...查看全文

线上提交资料审核后大概5个工作日内就有审核结果，审核通过的人员即可进行下一步办理流程，整个流程大概10个工作日。东莞人才入户资格审核通过...查看全文

1、入职不满一个月要辞职的，应当根据劳动合同确定辞职时间。2、《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”用人单位有和劳动者约...查看全文