律师解答： 劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...查看全文

法律解析： 劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...查看全文

法律解析： 起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 【法...查看全文

法律解析： 起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 【法...查看全文

律师解答： 起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 【法...查看全文

法律分析:劳动关系存续期间因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...查看全文

可以请求3年内的加班费。 如果是申请仲裁，那么只有一年的时效，就是说发生争议之日起向前推一年的时间，如果仲裁后去法院是两年时间，一般你可以全都都申请，有多些要多些，这是你的权利，仲裁时会先调解，一般是按两年(适当的来算，不会是满两...查看全文

法律分析:每天不超过3小时，每月不超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...查看全文

律师解答： 每月最长加班时间不超过36小时。但存在以下情形之一的，不受加班时间的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产、工作需要，安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作时间部分的工作时间，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产、工作需要，安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作时间部分的工作时间，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。...查看全文

律师解答： 根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在正常工作之外的时间即为加班时间。至于加班的具体时间没有限制，只要超过每日工作时间即为加班。没有法律规定加班的具体时...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产、工作需要，安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作时间部分的工作时间，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产、工作需要，安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家规定的劳动时间制度支付加班费。超过法定工作时间部分的工作时间，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因...查看全文

法律分析:根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

法律分析：公司加班时间一般每日不得超过一小时，特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因...查看全文