加班费补休法律是如何规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班费补休法律是如何规定的

加班费补休法律是如何规定的根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...查看全文

问加班补休劳动法如何规定

加班费补休法律是如何规定的根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，加班费补休法律具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...查看全文

问法律上如何规定加班补偿的

答

劳动法规定了用人单位依法安排劳动者加班工作时的加班工资标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定节假日工作的支付要求。按照规定，加班工资应不低于150%、200%和300%的工资基数。加班工资的基数根据劳动合同或集体合同约定确定，若...查看全文

问法律上如何规定加班补偿的

答

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； (二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安...查看全文

问法律规定双休日加班如何调休

答

1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动...查看全文

问加班费补休的法律依据

答

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问加班是否需要支付加班费？法律规定如何？

答

根据劳动法规定，劳动者在规定的工作日、休息日、法定假日加班时，用人单位应当支付加班费。加班费的支付标准在工作日加班不低于工资的百分之一百五十，休息日加班不低于工资的百分之二百，法定假日加班不低于工资的百分之三百。但是，单位安排劳动...查看全文

问我国关于加班费补休的法律法规

答

休息日安排工作又不能补休的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行条例》，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬作为加班费补偿。此规定适用于延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的情况。计件工资制度下的劳动者...查看全文

问经常加班没有加班费是否是合法,法律是如何规定的

答

经常加班没有加班费属于违反行为，用人单位不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 2、法...查看全文

问加班补休是否需要支付加班费？如何计算加班费？

答

休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。加班是补休还是付加班费加班费，指劳动者按照用人单位生...查看全文

问法律是如何规定加班费计算基数的

答

法律分析:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日加班是200%，国家法定节假日是300%。法律依据:《《中华...查看全文

问加班费的法律规定

答

法律分析：加班费的法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于...查看全文

问法律规章双休日加班如何调休

答

1、周末加班调休是一天调一天的，按规章也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍薪资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动...查看全文

问法律上如何规章加班补偿的

答

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点薪资； (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时薪资基数的150%支付加班薪资； (二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安...查看全文

问加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算

答

法律分析:休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。法律依据:《中...查看全文

问加班补休还需要付加班费嘛加班费如何计算？

答

律师解答：休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算

答

法律解析：休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算

答

问加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算？

答

律师分析：休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费，法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费，工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问周末加班如何调休是如何规定的？

答

调休办法根据公司的具体管理制度决定，不能安排调休的需要支付200%的加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 &n...查看全文