劳动法规定了用人单位依法安排劳动者加班工作时的加班工资标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定节假日工作的支付要求。按照规定，加班工资应不低于150%、200%和300%的工资基数。加班工资的基数根据劳动合同或集体合同约定确定，若...查看全文

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点薪资； (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时薪资基数的150%支付加班薪资； (二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安...查看全文

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； (二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安...查看全文

1、劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定。未达成协议的，企...查看全文

加班费补休法律是如何规定的      根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...查看全文

公司强制员工无偿加班不合法，根据《劳动法》第41条规定，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。...查看全文

法律对加班时间的限制及加班费计算方法。加班时间每天不超过1小时，每月不超过36小时；双休日加班需安排换休；女员工怀孕期或哺乳期不得加班。加班费按基本工资计算，延长工作时间支付150%工资，休息日加班支付200%，法定假日加班支付3...查看全文

律师解答： 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

1、按照拖欠加班费的百分之二十五赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的，除在规章的时间内全额支付劳动者薪资报酬外，还需加发相当于薪资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文

劳动法加班的补偿标准：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。...查看全文

加班费补休法律是如何规定的 根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，加班费补休法律具体如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...查看全文

《劳动法》规定了工作时间和休息休假的相关规定，包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，以及在特定节假日安排休假等。用人单位要求职工加班但不支付加班费是违法行为，个人可申请仲裁...查看全文

劳动者上班20天被违法辞退，用人单位应支付赔偿金，赔偿金为经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。劳动者无过失性辞退时，用人单位需给予经济补偿。劳动者有过失性辞退时，用人单位无需给...查看全文

法律分析:计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。法律依据:...查看全文

法律分析:劳动法加班的，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

加班费的补偿办法：劳动者在工作日加班的，按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿；在休息日加班且没有补休的，按照不低于工资的二倍的标准来补偿；在法定休假日加班的，按照不低于工资的三倍的标准来补偿。...查看全文

法律解析： 安排劳动者延长工作时间的，无论是白班还是夜班，单位都需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百...查看全文