法律分析：一、双休日、端午假期（双休日10天及6月12日至6月14日，共13天）二、双休日、端午假期及前一日（双休日10天及6月11日至6月14日，共14天）三、双休日、端午假期（双休日10天及6月12日至6月14日，共1...查看全文

法律分析：一、签合同没写双休合法吗劳动者与用人单位之间签订了劳动合同，如果用人单位安排劳动者在节假日期间加班，用人单位不支付其加班费的，则是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其节假...查看全文

劳动合同中必须体现劳动报酬，还需要包括用人单位名称、法定代表人、劳动者姓名、居住地址、身份证号码、合同期限、工作内容和地点等必要条款。...查看全文

法律分析：如果双休的条款有写在劳动合同里面，则双休变单休就涉及劳动合同的更改，用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下，擅自修改劳动合同内容或违反劳动合同的内容来强制劳动者工作的，都属于让劳动合同无效或部分无效的行为，劳动者可以以...查看全文

绩效奖金会写在合同里。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整...查看全文

律师分析： 劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；其他。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；其他。...查看全文

法律解析： 劳动合同里是要写工资的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；其他。 【法律依据...查看全文

法律分析:五险一金作为劳动者非常重要的保障而必须要有合同的文字形式来规定下来，否则单位在劳动者正式入职的时候不给其缴纳就会使得劳动者没有依据去维护权利了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动合同上未写要交公积金是否有效 公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题，要咨询公司人事部，如果面试时，公司明确说明缴纳公积金的，但实际没有办理公积金的，反映到劳动局解决。 国务院《住房公积金管理...查看全文

律师分析： 五险一金作为劳动者非常重要的保障而必须要有合同的文字形式来规定下来，否则单位在劳动者正式入职的时候不给其缴纳就会使得劳动者没有依据去维护权利了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律解析： 五险一金作为劳动者非常重要的保障而必须要有合同的文字形式来规定下来，否则单位在劳动者正式入职的时候不给其缴纳就会使得劳动者没有依据去维护权利了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律解析： 五险一金作为劳动者非常重要的保障而必须要有合同的文字形式来规定下来，否则单位在劳动者正式入职的时候不给其缴纳就会使得劳动者没有依据去维护权利了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析：一、合同写双倍赔偿合法吗如果合同中有规定，那就是合法合理的。二、如果贷款合同签了违约金是多少?签订了贷款合同之后，如果有违约行为，要根据贷款合同以及损失赔偿额的计算方法来判定，并不直接...查看全文

一、合同上是否要约定购买五险一金 劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,且双休变单休的平均周劳动时间不超过四十四小时不违反劳动法。因此,单休也是符合劳动法规定的。...查看全文

法律分析：单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。 公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的 。《劳动法》对工作时间的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时...查看全文

法律分析：一、合同双方都必须写合同日期吗签订协议双方不是必须都写日期，合同双方签订时间不一致，不影响法律效力。根据《民法典》第四百八十三条、第四百九十条规定，合同双方签订时间不一致，不影响合同的法律效力。承诺生效时合同...查看全文

本文介绍了合同签订日期的规定、合同生效是否需要公证以及合同生效与合同成立的区别等内容。根据《民法典》的相关规定,合同双方签订时间不一致不会影响合同的法律效力,而合同生效需要满足一定的条件,如依法成立、当事人意思表示一致等。同时,合...查看全文

法律分析：一、合同里面必须写合同期限吗合同不是必须约定有效期限，当事人可以自行决定是否约定合同有效期，法律另有规定的，依照其规定。根据《民法典》第四百七十条第一款规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条...查看全文