"以前是单位给交医保,现在辞职了怎么办理"

律师回答

相信每位办理过辞职手续的人,都会感慨辞职手续的复杂,它不仅仅是递交一个申请这么简单,一旦辞职,你所有在原单位的关系都需要办理转移。而医保的转移则是其中的重中之重。那么,工作辞职了医保怎么办理呢?

工作辞职了医保怎么办

医疗保险规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。如果不超过三个月就找到新工作,那么就让新单位给你做增员即可。如果中断三个月以上才到新单位,就要重新上医保。

辞职办理的流程

1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。

2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。

4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。

相信大家看了上述的内容,对工作辞职了医保怎么办应该有了一定的了解。你工作辞职以后,用人单位就没有义务给你上医保,如果你在三个月内找到工作,就可以让现有单位增员,如果没有,就要重新缴纳。

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