轻微工伤一般不是赔偿，而是享受工伤待遇。轻微工伤的，在治疗和修养期间，可以享受停工留薪待遇，由单位支付，治疗的费用也是由工伤保险基金进行支付，此外交通、食宿费用也是从工伤保险基金支付。一、工地遇到工人肋骨骨折应该怎么赔...查看全文

当人们遭受他人暴力袭击并遭受轻微伤害时，他们有权向派出所报案并寻求民事赔偿调解。如果调解未能成功，受害人可以向法院提起诉讼，要求获得赔偿。对于伤害他人的人来说，他们应该赔偿受害人的医疗费和误工费等实际损失，按照实际发生的金额计算。...查看全文

一、撞了人轻伤怎么赔偿 交通事故造成的人身损害赔偿，根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年，超过了时效起诉的话，如果被告主张时效...查看全文

《治安管理处罚法》第四十三条明确规定了殴打他人或故意伤害他人身体的行为应受到行政处罚，包括拘留和罚款。轻微伤情下，构不成刑事案件，但仍可依法受到行政处罚。根据情节轻重的不同，处罚也有所区别，包括拘留时间和罚款金额的差异。结伙殴打、...查看全文

1、打架轻微伤不会被判刑，民事赔偿标准也不是法定的，应根据造成的实际损失赔偿。2、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...查看全文

殴打造成他人轻微伤的不构成故意伤害罪，因为故意伤害罪的构成要件必须是已造成他人人身轻伤以上损害，但是打人至轻微伤需要接受治安处罚，具体处罚如下：由县级公安局决定给予双方治安处罚；打人者将会被拘留五日以上十日以下；打人者将会被罚款二...查看全文

轻微伤的判定参考标准是 头颈部损伤 1、头皮擦伤面积在5cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。 2、头皮创。 3、头部外伤后，确有神经症状。 本标准为轻微损伤的下限，上限与轻伤鉴定标准衔接，未达到本标准的为不构成轻微伤。 轻伤的参考标...查看全文

律师分析： 如果是双方打架，都是轻微伤，双方都应当为对方治疗费、误工费进行赔偿。 1、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件，公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。 如果赔偿...查看全文

打架致人轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。具体如下：1.给予双方治安处...查看全文

本文讲述了轻伤二级的赔偿项目和打人轻伤可以取保候审的相关规定以及轻伤二级的判刑标准。轻伤二级的赔偿项目包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、抚慰金、残疾赔偿金和残疾辅助器具费。打人轻伤可以取保候审，符合条件的...查看全文

轻伤事故应该怎么赔偿 1、交通费，是指因交通事故受伤的人员到医院治疗、住院治疗、转院治疗以及参加处理交通事故的当事人及亲朋处理交通事故相关事实而发生的交通费用。 2、误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害...查看全文

律师分析： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文

轻微工伤的赔偿包括医疗费和误工费，赔偿额度根据法律和实际情况计算。医疗费由工伤保险基金支付，保留劳务关系，工资待遇不变。其他赔偿项目包括住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和停工留薪期间的费用。工伤的认定情形包括工作...查看全文

律师分析： 轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，是根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工...查看全文

轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，是根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标...查看全文

1、被人打伤，造成轻微伤的，可以在报警后，由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。 2、打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的，由法院判决强制赔偿。 轻...查看全文

一、被别人打轻微伤如何进行赔偿1、被别人打，造成轻微伤害的，可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费及误工费等费用的赔偿。2、相关法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应...查看全文

解答 轻微工伤只需要报销治疗期间的费用以及支付停工留薪期间的工资。工伤指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤。 法律依据 《中华人民共...查看全文

法律分析:轻微工伤是属于没有伤残等级的工伤，获得以下赔偿:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他...查看全文

法律分析：一两万的赔偿。 轻微骨裂的话，够不上残疾，一般除了医药费也就最多一两万的赔偿。具体要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任)，...查看全文