法律解析： 根据我国最新劳动法关于工作时间与加班时间的规定到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳...查看全文

律师分析： 根据我国最新劳动法关于工作时间与加班时间的规定到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳...查看全文

律师解答： 视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就是违法...查看全文

律师解答： 连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

24小时连续工作制度违反劳动法规定，应未经劳动部门批准，不合法且不合理。国家规定每天工作不能超过8小时，每周工作不能超过44小时。虽然两班倒岗位不被禁止，但其存在是因为社会需要，没有两班倒员工会导致岗位混乱和社会不稳定。...查看全文

若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的;若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

不允许劳动者连上24小时的班。 劳动法规章我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。 劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。 但现实原因，很难实现 每天超过8小时的...查看全文

法律分析：船员的正常工时标准应以每天8小时、每周2天休息日（可补休）休息和公共节假日（应补偿）休息为依据。除紧急或超常工作情况外，船员在船工作期间的休息时间应当满足以下要求：1，任何24小时内不少于10小时...查看全文

法律分析：船员的正常工时标准应以每天8小时、每周2天休息日（可补休）休息和公共节假日（应补偿）休息为依据。除紧急或超常工作情况外，船员在船工作期间的休息时间应当满足以下要求：1，任何24小时内不少于10小时...查看全文

若用人单位经批准，实行24小时休息24小时工作制是合法的；若未批准，属于违法安排工作时间。根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。...查看全文

上班24小时休息48小时是否符合劳动法？上24小时休息48小时合法吗？上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的。未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工...查看全文

上班24小时休息48小时是否符合劳动法？上24小时休息48小时合法吗？上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的。未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工...查看全文

律师分析:视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就...查看全文

视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就是违法行为了。...查看全文

律师分析： 视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就是违法...查看全文

法律解析： 视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就是违法...查看全文

法律对劳动者的工作时间作出上述规定，也是考虑到员工身体的承受能力。劳动力是储存在劳动者体内的，劳动者需要通过足够的休息时间来恢复劳动力。如果公司要求员工24小时待命，会使得员工始终处在一种高度紧张的状态。长此以往，会对员工的身心健...查看全文

律师解答： 1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。 2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动...查看全文

每隔24小时休息48小时是合法的，只要经劳动行政部门批准。对于因生产特点无法采用标准工时制的企业，经劳动行政部门批准后，可以采用其他工作和休息方式。...查看全文

上24小时休息24小时是否合法，视具体情况而定：若用人单位经批准属合法，否则违法。根据法律规定，每日工作不超过8小时、每周不超过44小时。违规安排工作时间应支付额外工资，如延长工作时间应支付150%工资报酬，休息日工作且无补休应支...查看全文