公司要求24小时待命合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位要求上24小时合法吗？

答

法律解析：根据我国最新劳动法关于工作时间与加班时间的规定到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...查看全文

问单位要求上24小时合法吗？

答

律师分析：根据我国最新劳动法关于工作时间与加班时间的规定到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...查看全文

问休假中,医生应不应该24小时待命？

答

律师分析：每天工作的时间超过了8个小时，劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以保留好与用人单位之间存在加班事实的证据，通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。【法律依据】： ...查看全文

问单位要求上24小时合法嘛？

答

律师解答：根据我国最新劳动法关于工作时间与加班时间的规定到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...查看全文

问合法吗？24小时上24小时休眠

答

24小时连续工作制度违反劳动法规定，应未经劳动部门批准，不合法且不合理。国家规定每天工作不能超过8小时，每周工作不能超过44小时。虽然两班倒岗位不被禁止，但其存在是因为社会需要，没有两班倒员工会导致岗位混乱和社会不稳定。...查看全文

问上24小时休息24小时合法吗

答

若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的;若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

问公司要求加班四小时合法吗

答

法律分析：一、公司要求加班四小时合法吗公司强迫加班是违法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若用人单位因生产经营需要延长工作时间的，可以与劳动者协商，协商一致后可延长，一...查看全文

问劳动法可以要求上24小时吗

答

法律分析：船员的正常工时标准应以每天8小时、每周2天休息日（可补休）休息和公共节假日（应补偿）休息为依据。除紧急或超常工作情况外，船员在船工作期间的休息时间应当满足以下要求：1，任何24小时内不少于10小时...查看全文

问劳动法可以要求上24小时吗

答

问24小时休息24小时是否合法？

答

上24小时休息24小时是否合法，视具体情况而定：若用人单位经批准属合法，否则违法。根据法律规定，每日工作不超过8小时、每周不超过44小时。违规安排工作时间应支付额外工资，如延长工作时间应支付150%工资报酬，休息日工作且无补休应支...查看全文

问上24小时休48小时合法吗

答

上班24小时休息48小时是否符合劳动法？上24小时休息48小时合法吗？上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的。未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工...查看全文

问上24小时休48小时合法吗

答

问上班24小时合法吗

答

律师分析:视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就...查看全文

问上班24小时合法吗

答

视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就是违法行为了。...查看全文

问上班24小时合法吗？

答

律师分析：视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就是违法...查看全文

问上班24小时合法吗？

答

法律解析：视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就是违法...查看全文

问临时工未做满一个月要求扣24小时合法吗？

答

临时工的规定概括为：临时工可口头协议，无试用期；按小时计酬，支付周期不超过15日；每日工作不超4小时，每周不超24小时；双方可随时终止用工，无补助。...查看全文

问要账的人24小时跟着我违法吗，要账24小时违法吗

答

要账的人24小时跟着我违法吗，要账24小时违法吗 24小时跟着对方，并不采用强制措施限制其自由、没偷窥、偷拍或者威胁人身安全的，不违法，不会被追究法律责任。有违法行为的，可以报警。【法律依据】《刑法》第二...查看全文

问单位上班没有作息时间，24小时待命，全年无休，365天没有休息，合法吗？

答

全年无休违法，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。违规企业可向劳动行政部门申请特殊工作安排。全年无休可通过法律途径解决，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未安排补休的休息日应支付200%工资报酬，法定休假日安排工作应支付300%...查看全文

问上24小时休息48小时合法吗？

答

每隔24小时休息48小时是合法的，只要经劳动行政部门批准。对于因生产特点无法采用标准工时制的企业，经劳动行政部门批准后，可以采用其他工作和休息方式。...查看全文