律师解答： 入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司，规定上都要提交入职体检报告，以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

      入职体检公司是否需要报销?体检不合格，企业可不予录用吗?体检项目要有哪些?一、入职体检公司需要报销吗?...查看全文

入职体检一般需要自费，但可以使用医保卡个人账户支付费用。医保卡统筹账户主要用于住院和特殊门诊报销，个人账户用于药店购药和定点医院门诊支付费用。医保卡的使用范围逐渐扩大，还可购买医疗器材并供亲属使用。...查看全文

入职体检费用通常由公司支付，具体费用由用人单位与劳动者商议确定。入职体检是为即将参加工作的人员进行的检查，包括一般检查、体格检查、实验室检查和辅助检查等。请注意，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如果用人单位非法...查看全文

体检费用可以开具医院专用发票，可以从计提的职工福利费中支付，但新税法实施后企业不得计提福利费。以前年度计提的福利费可以继续使用，使用完后的福利费可以记入“管理费用—福利费”科目，在不超过年工资总额的14%以内的部分，税前可据实扣除...查看全文

入职体检需求及费用问题。入职体检需要携带身份证、穿着方便衣物，避免影响检查结果。若由公司统一组织，用人单位不得收取费用。入职体检项目包括身高、体重、血压、胸片、心电图、心脏彩超、肝功能等检查，以初步确定健康状况。严重心肺疾病或高血...查看全文

很多人都会选择进行当兵，这是一种荣誉。但是我们要知道进行当兵需要一定的程序，其中进行体检就是很重要的一点。大家都在问进行当兵体检需要钱吗?我们就要根据下面的内容来进行了解才能知道其中的答案。 一、当兵体检需要钱吗 当兵体检不需要...查看全文

体检是自费费用，但是医保卡个人账户中的钱可以用来支付体检费用，不过不能使用医保卡统筹账户中的钱进行报销。医保卡分为个人账户和统筹账户，在定点医疗机构就诊时，统筹账户中的钱可以用于报销住院医疗费用、特殊门诊费用等，一般有起付线和报销...查看全文

一、体检是自费还是医保卡体检是自费项目，医疗保险基金不予报销。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需...查看全文

体检不包括在医疗保险范围内，医疗费用需要自费。参保人在协议医疗机构产生的医疗费用，只有符合基本医疗保险规定的药品、诊疗项目和医疗服务设施，才能从医疗保险基金中支付。只有确实需要急诊或抢救的情况下，参保人才可以在非协议医疗机构就医，...查看全文

很多人都会选择进行当兵，这是一种荣誉。但是我们要知道进行当兵需要一定的程序，其中进行体检就是很重要的一点。大家都在问进行当兵体检需要钱吗?我们就要根据下面的内容来进行了解才能知道其中的答案。 一、当兵体检需要钱吗 当兵体检不需要...查看全文

法律分析：入职体检费用一般由公司承担，公司报销。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

【法律分析】：入职体检公司应该报销。具体情况如下：1、体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。2、如试用期被证明不合格或...查看全文

大部分公司可能会报销入职体检，但并非所有公司都会。入职体检通常不在医保报销范围内，是否能报销取决于公司的规章制度。劳动者可以在入职前直接向公司咨询。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以...查看全文

公司要求员工入职前进行体检是合法的，因为目前没有相关法律规定。然而，劳动法规定了从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期健康检查。根据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查是指医疗机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在...查看全文

很多时候我们会出现看病需要自己付账的情况，那么在医保方面对自费的情况应该怎么进行报销呢?这是大家需要了解清楚的问题，我们就要知道在这方面的规定，从下面的内容介绍中就能知道是怎么回事。对于这个问题，律师整理了以下内容为您解答，希望对...查看全文

试用期合格后应该给劳动者报销入职体检费用。体检是在面试通过后企业要求求职者参加的，一般情况下，企业会先让员工自己垫付费用。如果试用期合格，应该在一定期限后给予报销。如果试用期不合格或因个人原因离职，则由求职者自己承担费用。此外，对...查看全文

法律分析：一、入职体检费由公司还是个人来承担？单位要求新入职的员工体检，该体检费用应由用人单位还是求职者本人支付，法律没有明文规定。◆一般情况下，如果入职体检是由用人单位统一组织安排的，那么用人单位不能向求职者收取体检...查看全文

单位要求新入职员工体检时，如果体检是由用人单位组织安排的，用人单位不能向求职者收取体检费，已收费用应退还给求职者；如果体检不是由用人单位统一组织安排，但是求职者按单位要求参加，体检费用应由用人单位承担，因为体检费是招聘费用的一部分...查看全文

律师分析:入职体检是入职前最要的一项，体检都是个人自费的，都是不报销的，不报销也不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的...查看全文